Dipl. Physiotherapeut:in

Insel Gruppe Bern

Bern Il y a 64 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

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Insel Gruppe Bern

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Befristete Anstellung für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung

Die Physiotherapie in der Insel Gruppe ist als eigenständiges Institut mit drei fachlichen Schwerpunkten organisiert. Sie bietet spezialisierte medizinisch-therapeutische Leistungen mit ausgeprägter Interdisziplinarität an und gewährleistet eine umfassende Versorgung mit hoher Betreuungsqualität. Das Team des Schwerpunkts Cardio & Reha mit Fachpersonen der Physiotherapie, der Sportwissenschaft und der Ergotherapie ist im stationären Bereich der akut-geriatrischen Rehabilitation und der stationären Rehabilitation tätig.

Das erwartet Sie

Abwechslungsreiche Aufgaben in Einzel- sowie Gruppentherapien
Aktive Teilnahme an interdisziplinären Rapporten und Zielkoordinationsgesprächen
Teilnahme an internen Teamfortbildungen (alle zwei Wochen)
Engagement an unserer interdisziplinären Znüni-Pause (monatlich)
Möglichkeit zur Rotation in das Team Cardio (stationär) mit Einsätzen auf: Herz- und Gefässchirurgie, Kardiologie und Intermediate Care (IMC)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut:in BSc oder MSc
SRK-Diplom oder positiver Pre-Check
Freude am interdisziplinären Arbeiten im geriatrisch-rehabilitativen Setting
Offenheit für rotierende Einsätze und multiprofessionelle Zusammenarbeit
Hohe Sozialkompetenz und Eigenverantwortung

Unser Angebot

Vielfältiges, sinnstiftendes Tätigkeitsfeld auf dem Inselcampus Bern
Kollegiales, motiviertes und interprofessionelles Team
Unterstützung bei interner Weiterbildung & Entwicklung
Rotation & Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Insel-Therapien
Digitale Therapiedokumentation (EPIC)

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Lisa Lüdi Co-Teamleiterin Therapien Tel.: +41 31 66 4 56 41 Laura Quattrini Co-Teamleiterin Physiotherapie Tel.: +41 31 66 4 56 42

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 114'713 CHF

87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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