Erfahrene:r Bauleiter:in Hochbau (80-100 %) | Region Bern / Solothurn

Losinger Marazzi AG
Bern Il y a 22 jours CDI Construction & Immobilier +41796533702 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bauleiter: in (80–100 %) | Region Bern / Solothurn
Sie wissen, was gute Bauleitung ausmacht.
Sie kennen den Baustellenalltag.

Sie wissen, wie man Termine hält, Qualität sichert, Entscheidungen trifft und auch unter Druck den Überblick behält.

Vor allem aber wissen Sie: Erfolgreiche Projekte entstehen nicht nur durch gute Planung, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Genau diese Menschen suchen wir.

Wir stellen nicht für ein Projekt ein. Wir stellen für die Zukunft ein.
Bei Losinger Marazzi denken wir langfristig.

Deshalb suchen wir keine Bauleiter: in für die Dauer eines Projekts. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Unternehmenskultur mitprägen und mit uns wachsen möchten.

Hire to Retire ist für uns mehr als ein Leitsatz. Wir möchten, dass Sie sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und langfristig Ihren Platz finden.

Ihre Erfahrung ist für uns kein Eintrag im Lebenslauf.

Sie ist die Grundlage dafür, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Erfahrene:r Bauleiter:in Hochbau (80-100 %) | Region Bern / Solothurn

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Erfahrene:r Bauleiter:in Hochbau (80-100 %) | Region Bern / Solothurn

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Was Sie bei uns erwartet

Sie übernehmen die Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte in der Region Bern.

Sie koordinieren Unternehmen, Fachplanende und interne Spezialisten und Spezialistinnen.

Sie führen Ihre Gewerke selbstständig und behalten Qualität, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit jederzeit im Blick.

Sie treffen Entscheidungen, lösen Herausforderungen pragmatisch und sorgen dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Sie Ihre Erfahrung über die Baustelle hinaus einbringen.

Sie hinterfragen Bestehendes, teilen Ihr Wissen, entwickeln Prozesse weiter und helfen mit, Losinger Marazzi jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Denn genau dafür suchen wir erfahrene Persönlichkeiten.

Das bringen Sie mit

•Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter: in, idealerweise fünf Jahre oder mehr

•Eine fundierte Ausbildung im Bauwesen (HF, FH, Universität oder eine vergleichbare Weiterbildung)

•Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

•Ein sicheres Auftreten gegenüber Bauherrschaften, Planenden und Unternehmerinnen und Unternehmern

•Eine lösungsorientierte, teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise

Was Sie von uns erwarten dürfen

Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Projekte.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.

Wir glauben, dass starke Projekte dort entstehen, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Deshalb investieren wir nicht nur in Bauwerke, sondern vor allem in die Menschen, die sie möglich machen.

Dazu gehören unter anderem:

•anspruchsvolle Projekte mit viel Eigenverantwortung

•individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

•Gewinnbeteiligung und flexible Benefits

•Zeitsparkonto sowie zusätzliche Ferienmöglichkeiten

•moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance

•eine offene Feedbackkultur und Führung auf Augenhöhe

•ein internationales Umfeld mit langfristigen Perspektiven

Vielleicht suchen Sie genau das.


Ein Unternehmen, das Ihre Erfahrung schätzt.

Ein Team, das gemeinsam erfolgreich sein möchte.

Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Und eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur Bauprojekte gestalten, sondern die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitprägen.

Wenn Sie nicht nur das nächste Projekt suchen, sondern einen Ort, an dem Sie langfristig wirken, wachsen und etwas bewegen können, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Joel GERBER

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

  • Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
  • Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
  • Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

  • Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
  • Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
  • Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

  • Förderung der Diversität
  • Engagement für Chancengleichheit
  • Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

  • Dynamische berufliche Laufbahnen
  • Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
  • Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.

Kontaktperson

Joel Gerber
HR Business Partner
+41 79 653 37 02

Bern

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Erfahrene:r Bauleiter:in Hochbau (80-100 %) | Region Bern / Solothurn

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…