Facharbeiter Betoninstandsetzung Ingenieurbau Bern (m/w/d)

Walo Bertschinger AG
Bern Il y a 25 jours CDI Construction & Immobilier +41319401427 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die WALO Gruppe ist als innovatives Totalunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig. Seit über 100 Jahren setzt das Familienunternehmen, welches in 4. und 5. Generation geführt wird, auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. WALO hat sich als zuverlässiger Partner im Bauwesen und Infrastrukturprojekten in der Schweiz und weltweit behauptet.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gümligen suchen wir nach Vereinbarung eine verlässliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Betonsanierungsarbeiten im Ingenieurbau
  • Allgemeine Schalungs- und Betonierarbeiten
  • Sicheres Verständnis und präzise Umsetzung von Ausführungsplänen sowie geltenden Normen
  • Aktive Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung von Termin- und Qualitätsvorgaben

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betonsanierung oder Ausbildung zum Bautenschutz Fachmann
  • Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Führerausweis Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement für gemeinsame Projekterfolge

Unser Angebot:

Möchten Sie etwas bewegen und unser Unternehmen mit Ihrem Know-how unterstützen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Selbständigkeit, Verantwortung und mit Potenzial für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabian Frieden gerne telefonisch zur Verfügung.

 

Walo Bertschinger AG

Herr Fabian Frieden

+41 31 940 14 27

Construction & Immobilier

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Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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