Fachkraft Sprache BINplus | 60-100 %

Actifutura GmbH
Bern Il y a 8 jours CDI Informatique & IT +41796609363 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Menschen stärken. Perspektiven schaffen. Berufliche Integration gestalten.

In Bern eröffnet die actifutura gmbh per 1. Januar 2027 das Programm Berufliche Integration «BINplus». Im Auftrag des Amts für Arbeitslosenversicherung (AVA) begleiten wir bereits in Interlaken und Thun stellensuchende Menschen individuell, praxisnah und wertschätzend auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt.

Für unser neues Team in Bern suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

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Ihr Wirkungsfeld
In dieser vielseitigen Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von stellensuchenden
Menschen. Sie schaffen Orientierung, stärken vorhandene Ressourcen und unterstützen die Teilnehmenden dabei,
ihre beruflichen Perspektiven zu entwickeln und ihren Weg in den ersten Arbeitsmarkt selbstständig und aktiv zu gestalten.
Dabei verbinden Sie individuelle Förderung mit praxisnaher Erwachsenenbildung und arbeiten in einem interdisziplinären
Team, das Wert auf Eigenverantwortung, Entwicklung und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt.

Ihre Aufgaben:

  • Individuell begleiten: Sie führen Start-, Einzel- und Schlussgespräche, nehmen eine Triage vor und erstellen bedarfsgerechte individuelle Teilnehmerprogramme.
  • Sprachförderung & Bewerbungscoaching: Sie planen und leiten praxisorientierte Sequenzen in Gruppen (SiG) zu Bewerbungsprozessen und zum Spracherwerb auf Niveau A1/A2. Dabei unterstützen Sie die Teilnehmenden, ihre sprachlichen und beruflichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln
  • Digitale Kompetenzen vermitteln: Sie führen Sequenzen in Gruppen zu Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) durch und unterstützen die Teilnehmenden dabei, digitale Instrumente für Stellensuche und Bewerbungen sicher und selbstständig einzusetzen.
  • Sequenzen weiterentwickeln: Je nach Aufgabenbereich erstellen, überarbeiten und entwickeln Sie Sequenzen in Gruppen zu den Themen Bewerbung, Sprache und IKT weiter und bringen dabei Ihre Ideen, Erfahrungen sowie aktuelle Entwicklungen aus Arbeitsmarkt und Erwachsenenbildung ein.
  • Tagesstruktur schaffen: Sie moderieren den Tageseinstieg und Tagesabschluss in der Stammgruppe und sorgen für Orientierung, Verbindlichkeit und einen positiven Rahmen.
  • Entwicklung dokumentieren: Sie halten Fortschritte, Beobachtungen und relevante Entwicklungen im Fallführungstool fest, führen Schlussgespräche durch und erstellen aussagekräftige Schlussberichte.
  • Schnittstelle sein: Sie sind Ansprechperson für die zuständigen Personalberatenden und stellen einen professionellen und verlässlichen Informationsaustausch sicher.
  • Im Team mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in Team-, Fall- und Austauschsitzungen ein und wirken an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von BINplus mit.

Was bringen Sie mit
Für diese Aufgabe suchen wir eine offene und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen mit unterschiedlichen
Voraussetzungen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.

 

Sie verfügen über:

  • Anerkannter Abschluss auf mindestens Sekundärstufe II
  • Drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt
  • Sprachniveau C2 (mündlich und schriftlich) gem. dem GER in Deutsch
  • Eine andragogische Aus- oder Weiterbildung (SVEB-Zertifikat, Stufe 1)
  • fide-Zertifikat «Sprachkursleiter:in im Integrationsbereich»
  • Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien
  • Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsmarktes und Bildungswesens
  • Fähigkeit, mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern angemessen umzugehen
  • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
  • Positive und kompetente Ausstrahlung, wertschätzende und offene Haltung
  • Bereitschaft zu selbst- und mitverantwortlichem Handeln
  • Hohe Belastbarkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen
Bei actifutura erwartet Sie mehr als eine vielseitige Aufgabe. Sie werden Teil einer Organisation, die sich entwickelt,
Neues ausprobiert und gemeinsam etwas bewirken möchte.

Wir bieten Ihnen:

  • Ideale Möglichkeit zum Einstieg oder zur Weiterentwicklung in der Erwachsenenbildung und Arbeitsintegration
  • Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit Menschen
  • Die Möglichkeit, den neuen Standort Bern von Beginn an mitzugestalten
  • Motiviertes, kompetentes und kreatives Team
  • Einbettung in eine gut vernetzte, dynamische und zukunftsorientierte Organisation
  • Attraktive Arbeitsbedingungen
  • Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Entwicklung;
  • eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Wertschätzung, Humor und Flexibilität geprägt ist.

Interessiert?
Sie möchten Ihre Fähigkeiten dort einsetzen, wo sie etwas bewirken, und gemeinsam mit uns Menschen auf ihrem
Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Bewerbung per E-Mail an: E-Mail schreiben
Fragen? Die Geschäftsleiterin Sibylle Plüss-Zürcher steht Ihnen unter +41 79 660 93 63 oder
E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen: www.actifutura.ch

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…