Fachspezialist BVG

vorsorgestiftung vsao
Bern Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

La fondation de prévoyance vsao est la caisse de pension de l?Association suisse des médecins assistants et chefs de clinique. Nous gérons environ 300 hôpitaux et institutions publics et privés avec plus de 25 000 personnes activement assurées et environ 1 250 bénéficiaires de rentes.

 

Vous souhaitez traiter de manière autonome des cas de prestations exigeants et accompagner de manière fiable des personnes en situation de vie difficile ? Alors vous êtes au bon endroit. Pour renforcer notre petite équipe du service des cas de prestations, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) spécialiste expérimenté(e)

 

Spécialiste technique
Prestations d?invalidité et de survivants

50-60 pour cent ? lieu de travail Berne

 

Ce qui vous attend

  • Examen et traitement autonomes des cas d?invalidité et de décès
  • Évaluation des droits aux prestations sur la base de documents médicaux, juridiques et actuariels
  • Coordination des prestations avec d?autres assurances sociales ainsi que vérification des surindemnisations, compensations et recours
  • Calcul des prestations et préparation des bases de décision pour le comité des questions de prestations
  • Conseil aux assurés, survivants, employeurs et autres services spécialisés
  • Réalisation de révisions périodiques des prestations

 

Ce que vous apportez

  • Expérience de plusieurs années dans le traitement des prestations d?invalidité et de survivants, de préférence dans une caisse de pension
  • Connaissances approfondies de la prévoyance professionnelle et de la coordination avec d?autres assurances sociales
  • Formation continue dans le domaine des assurances sociales ou de la prévoyance professionnelle avec au minimum un certificat fédéral de capacité ou un diplôme supérieur comparable, ou une formation juridique dans le domaine des assurances sociales
  • Méthode de travail analytique, soigneuse et autonome ainsi qu?un grand sens des responsabilités
  • Empathie et assurance dans le contact avec des personnes en situations de vie exigeantes
  • Maîtrise sûre de l?allemand, la connaissance du français est un atout

 

Nous vous offrons une activité variée et responsable avec beaucoup d?autonomie. Vous bénéficierez d?un environnement de travail personnel et collégial, de voies de décision courtes ainsi que de conditions d?emploi attractives telles que

  • une semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans ;
  • la possibilité de télétravail ;
  • un soutien pour la formation initiale et continue ;
  • une rémunération équitable et basée sur la performance ainsi qu?excellentes prestations sociales ;
  • un poste de travail moderne en emplacement central.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe et mettre votre expérience à profit chez nous ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour toute question, Oliver Schaller se tient volontiers à votre disposition : 031 350 46 55

Commerce & Vente Commercial / Banques / Assurances / Analyse financière / commerciale

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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