General Gouvernante / Executive Housekeeper Bern 80% - 100%

Enzler Hôtel Services SA
Bern Il y a 57 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe +41432997099 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rejoignez Enzler Hotel-Services AG, leader en nettoyage hôtelier. Opportunité de progression dans un environnement dynamique.

Tâches

  • Assurer la propreté et la qualité des chambres d'hôtel.
  • Former et gérer le personnel de nettoyage efficacement.
  • Mettre en œuvre les normes d'hygiène et de sécurité.

Compétences

  • Expérience en nettoyage et en gestion d'équipe requise.
  • Compétences en leadership et en communication.
  • Flexibilité et sens de l'organisation.

Willkommen bei der Enzler Hotel-Services AG, einem führenden Dienstleister in der Hotelreinigung mit Sitz in Vernier und dem Standort Schlieren. Unser Team aus über 1'000 spezialisierten Mitarbeitenden entwickelt massgeschneiderte Reinigungskonzept, die genau auf die Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten sind.

Für unser 4-Sterne-Hotel einer internationalen Hotelkette in der Region Bern suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als:

General Gouvernante / Executive Housekeeper Bern 80% - 100%

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Qualität in einem dynamischen Hotelumfeld. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Überprüfung der täglichen Reinigungsaufgaben, die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie die Schulung und Führung der Mitarbeitenden. Mit Ihrer Erfahrung und Flexibilität gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf in der Zimmer- und Unterhaltsreinigung und tragen so massgeblich zur Zufriedenheit der Gäste bei. 

Ihr Aufgabengebiet

  • Zimmerkontrolle und Zimmerfreigabe | Kontrolle und Freigabe der Hotelzimmer zur Nutzung 
  • Technische Mängel dokumentieren | Melden und Dokumentieren von technischen Mängeln
  • Fundsachenmanagement | Melden und Dokumentieren von Fundsachen 
  • Hygiene- und Sicherheitsvorschriften umsetzen | Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Mitarbeiterschulung / Rekrutierung | Schulung und Einarbeitung der Mitarbeitenden / Mithilfe beim Rekrutierungsprozess und Vorselektion
  • Qualitätsstandards sicherstellen | Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Hoteldirektion | Erste Ansprechperson gegenüber der Hoteldirektion
  • Monatsabschluss | Monatliches Erstellen der Zimmerabrechnung und Arbeitsrapporte
  • Finanzielle Situation | Verantwortlich für die finanzielle Situation im Hotel (Deckungsbeitrag)

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Berufserfahrung | Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Reinigungsbranche
  • Führungserfahrung | Erfahrung als Teamleiter oder in vergleichbarer Position
  • Sprachkenntnisse | Gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Arbeitsweise und Teamfähigkeit | Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Flexibilität | Regelmässige Einsätze am Wochenende sind für Sie kein Problem 
  • Auftreten | Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten

Unser Angebot an Sie

  • Dynamisches Team | Ein motiviertes und unterstützendes Team, mit dem Sie gemeinsam Erfolge erzielen können
  • Zeiterfassung | Elektronische Zeiterfassung für eine transparente Arbeitszeitkontrolle 
  • Faire Anstellungsbedingungen | Anstellung im Monatslohn nach den Richtlinien des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) der Reinigungsbranche
  • Weiterbildung | Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern
  • Gesundheitsmanagement | Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie eine Case Managerin stehen zu Ihrer Unterstützung bereit, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Ferienregelung | Geniessen Sie 20 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 42-Stunden-Woche, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern

Ihre Bewerbung: Der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft

Wir bei Enzler Hotel-Services AG sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

Sema Nur Hasipi, Sachbearbeiterin Personaladministration, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren.
Jetzt bewerben

Wir bitten alle Personaldienstleister davon abzusehen, uns Kandidaten zukommen zu lassen.

Enzler Hotel-Services AG – Zürcherstrasse 139 – CH-8952 Schlieren– +41 43 299 70 99
bewerbungen.hotel@enzler.com

General Gouvernante / Executive Housekeeper Bern 80% - 100%
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Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 66'413 CHF
Salaire moyen du marché 84'525 CHF
Salaire maximum du marché 102'638 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 84'525 CHF
64'489 CHF
Salaire net mensuel 5'374 CHF
Charges sociales 11'242 CHF
Impôts 8'794 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 84'525 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…