Generalsekretär:in SODK, 80-100 %

Sozialdirektorenkonferenz SODK
Bern Il y a 38 jours CDI Administration publique & Associations 0276065095
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Contribuez à façonner la politique sociale fédérale de la Suisse

La Conférence des directeurs sociaux cantonaux (SODK) soutient et coordonne la coopération des cantons dans le domaine de la politique sociale et représente leurs intérêts, notamment auprès de la Confédération. Au niveau intercantonal, la SODK assume une fonction de politique sociale de premier plan et promeut le fédéralisme coopératif. Ses principaux thèmes incluent la lutte contre la pauvreté et les assurances sociales, la politique migratoire, le bien-être des familles, des enfants et des jeunes ainsi que des personnes handicapées et les domaines de l'aide aux victimes et des addictions. Le conseil d'administration de la SODK recherche une personnalité politiquement expérimentée, curieuse et forte en communication pour diriger le secrétariat général

Votre tâche

Vous dirigez le Secrétariat Général de la SODK en termes d'expertise, de personnel et d'organisation. Ils veillent à ce que les commissions politiques du SODK puissent travailler de manière prospective, factuelle et efficace. Avec une petite équipe hautement qualifiée, vous préparerez les travaux de l'assemblée plénière, du conseil d'administration et des autres commissions du SODK, développerez les bases de la prise de décision, coordonnerez les déclarations et accompagnerez les processus politiques aux niveaux fédéral et cantonal. Ils suivent de près l'évolution de la politique sociale, identifient à temps les nécessités d'action et aident les cantons à trouver des positions communes viables. Ils s'identifient au fédéralisme suisse et représentent les intérêts des cantons. Au nom du conseil d'administration de la SODK, vous participerez au discours public, à des commissions politiques et à des organisations spécialisées et entretiendrez un vaste réseau aux trois niveaux de gouvernement et au parlement. Vous développerez davantage la SODK en tant qu’organisation et contribuerez à son haut niveau de crédibilité grâce à votre manière inspirante et digne de confiance. Votre profil

Vous disposez d'un diplôme universitaire (université ou école technique) et d'une très bonne compréhension du système politique suisse aux niveaux national et cantonal. Vous évoluez en toute confiance à l'interface entre la politique, l'administration et le monde professionnel. Ils ont un sens aigu des différentes réalités cantonales et des priorités politiques. Ils reconnaissent quand un leadership et une médiation sont nécessaires et accompagnent les processus politiques avec compétence, soin et persévérance diplomatiques. Vous pouvez rapidement appréhender des questions sociopolitiques complexes, les préparer de manière compréhensible et les traduire en une base viable pour la prise de décision. Vous combinez force d'analyse, capacités de négociation, pragmatisme, fiabilité et enthousiasme : vous souhaitez contribuer à façonner la société et avez appris à garder une vue d'ensemble et une confiance même sous pression. Vous communiquez de manière précise et appropriée, tant par écrit que verbalement. Il vous est facile de vous adresser aux membres du gouvernement, aux parlementaires, aux experts administratifs et aux représentants de la société civile et des médias sur un pied d'égalité. Vous parlez couramment au moins deux langues nationales et comprenez l'anglais. Notre offre

Nous vous offrons un rôle de leadership exceptionnellement diversifié au centre de la politique sociale suisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec les processus décisionnels politiques, façonnez la coopération fédérale et contribuez aux questions centrales pour la cohésion sociale en Suisse. Vous assumerez une tâche stimulante, significative et variée avec une équipe engagée et un lieu de travail au centre de Berne. Les conditions d'emploi sont basées sur celles des administrations cantonales. Le poste débutera le 1er octobre 2026 ou sur accord. Votre prochaine étape

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avant le 21 août 2026

Écrivez un e-mail

. Le président de la SODK, le conseiller d'État Mathias Reynard (tél. 027 606 50 95) et le secrétaire général adjoint Remo Dörig (tél. 079 480 14 20) se feront un plaisir de vous fournir toute information. Conférence des directeurs sociaux SODK

M Mathias Reynard

Conseiller d'État

+41276065095

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
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📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…