Gouvernante générale / Gouvernante exécutive Bern 80% - 100%

Enzler Hôtel Services SA
Bern Il y a 58 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe +41432997099 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rejoignez Enzler Hotel-Services AG, un leader en nettoyage hôtelier. Bénéficiez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

  • Assurer la propreté et la qualité dans un hôtel 4 étoiles.
  • Former et encadrer le personnel de nettoyage.
  • Contrôler les normes d'hygiène et de sécurité.

Compétences

  • Expérience en nettoyage et en gestion d'équipe requise.
  • Compétences en gestion et organisation.
  • Maîtrise de l'allemand indispensable.

Bienvenue chez Enzler Hotel-Services AG, un prestataire de services leader dans le nettoyage hôtelier basé à Vernier et avec un site à Schlieren. Notre équipe de plus de 1'000 collaborateurs spécialisés développe des concepts de nettoyage sur mesure, parfaitement adaptés aux besoins de l'hôtellerie.


Pour notre hôtel 4 étoiles d'une chaîne hôtelière internationale dans la région de Berne, nous recherchons pour renforcer notre équipe engagée, dès que possible ou selon accord, une personne motivée et qualifiée en tant que :

Gouvernante générale / Gouvernante exécutive Bern 80% - 100%

Dans cette fonction, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la propreté, de l'hygiène et de la qualité dans un environnement hôtelier dynamique. Vous êtes responsable de l'organisation et du contrôle des tâches de nettoyage quotidiennes, du respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la formation et de la direction du personnel. Grâce à votre expérience et votre flexibilité, vous assurez un déroulement sans accroc du nettoyage des chambres et de l'entretien, contribuant ainsi de manière significative à la satisfaction des clients. 

Votre domaine de responsabilités

  • Contrôle et libération des chambres | Contrôle et libération des chambres d'hôtel pour utilisation 
  • Documentation des défauts techniques | Signalement et documentation des défauts techniques
  • Gestion des objets trouvés | Signalement et documentation des objets trouvés 
  • Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité | Assurer le respect de toutes les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Formation / recrutement du personnel | Formation et intégration des collaborateurs / aide au processus de recrutement et présélection
  • Assurer les standards de qualité | Responsabilité du respect des standards de qualité
  • Direction de l'hôtel | Premier interlocuteur auprès de la direction de l'hôtel
  • Clôture mensuelle | Établissement mensuel de la facturation des chambres et des rapports de travail
  • Situation financière | Responsable de la situation financière de l'hôtel (contribution au résultat)

Vos qualifications et compétences

  • Expérience professionnelle | Vous disposez d'une expérience avérée dans le secteur du nettoyage
  • Expérience en gestion | Expérience en tant que chef d'équipe ou dans une fonction similaire
  • Compétences linguistiques | Une bonne maîtrise de l'allemand est indispensable
  • Méthode de travail et esprit d'équipe | Travail autonome et fiable combiné à un fort esprit d'équipe
  • Flexibilité |Les interventions régulières le week-end ne posent pas de problème pour vous 
  • Présentation |Apparence soignée et comportement professionnel

Notre offre pour vous

  • Équipe dynamique | Une équipe motivée et solidaire avec laquelle vous pouvez réussir ensemble
  • Enregistrement du temps | Enregistrement électronique du temps pour un contrôle transparent des heures de travail 
  • Conditions d'emploi équitables |Emploi au salaire mensuel selon les directives de la convention collective de travail (CCT) du secteur du nettoyage
  • Formation continue | Possibilités attrayantes de formation continue pour développer continuellement vos compétences professionnelles et personnelles
  • Gestion de la santé | Une gestion de la santé d'entreprise propre (BGM) ainsi qu'une gestionnaire de cas sont à votre disposition, car votre santé nous tient à cœur
  • Horaires flexibles et régime de vacances | Profitez de 20 jours de congé et d'horaires flexibles dans une semaine de 42 heures pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Votre candidature : le premier pas vers un avenir commun

Chez Enzler Hotel-Services AG, nous attendons votre candidature avec impatience.

Sema Nur Hasipi, collaboratrice en administration du personnel, se réjouit de faire votre connaissance et d'en apprendre davantage sur vos compétences.

Postulez maintenant

Nous demandons à tous les prestataires de services en personnel de s'abstenir de nous envoyer des candidats.


Enzler Hotel-Services AG – Zürcherstrasse 139 – CH-8952 Schlieren– +41 43 299 70 99
bewerbungen.hotel@enzler.com


Hôtellerie & Restauration
Gouvernante générale / Gouvernante exécutive Bern 80% - 100%
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Métier associé à cette offre

Coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordonnateurs de conformité des pipelines assurent le suivi, la compilation et la synthèse de toutes les activités de conformité et de conformité dans les infrastructures et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes suisses et internationales Analyse de risques et conformité Gestion de projets d’infrastructure Communication inter‑exécutive
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 66'413 CHF
Salaire moyen du marché 84'525 CHF
Salaire maximum du marché 102'638 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 84'525 CHF
64'489 CHF
Salaire net mensuel 5'374 CHF
Charges sociales 11'242 CHF
Impôts 8'794 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 84'525 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducs

Maîtrise des normes suisses et internationales · Analyse de risques et conformité · Gestion de projets d’infrastructure · Communication inter‑exécutive · Analyse de données et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en génie civil, génie environnemental ou ingénierie des infrastructures. Connaissances en réglementation suisse, gestion de projets et analyse de risques. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, a, C, o, n, f, é, r, e, n, c, e, d, e, s, c, a, n, t, o, n, s.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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