Hauswart:in 40%

Römisch-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung
Bern Il y a 38 jours CDI Construction & Immobilier 0763214664 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie verantwortungsbewusst, handwerklich geschickt und bereit für eine Veränderung?

Haben Sie Lust, Ihre Erfahrungen in einem lebhaften Betrieb einzubringen? Wir suchen für die Paroisse catholique de langue française de Berne et environs eine selbständige, motivierte und engagierte Person, die zupackt und unterstützt.

(flexible Arbeitstage: 4 Halbtage)

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Reinigung und Unterhaltsarbeiten
  • Ausführung kleinerer Reparaturen
  • Technische Wartung der Haustechnik (Heizung, Wasser, Strom, Haushaltsgeräte, Audio-/Multimediageräte etc.)
  • Mitorganisation und Vorbereitung der Räume für diverse Veranstaltungen, inkl.

    Übergabe und Abnahmekontrolle
  • Mitwirkung bei Pfarreianlässen
  • Verantwortung für Sicherheit, Heizung und Winterdienst
  • Schonende Pflege der Umgebung
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (Sekretariat, Sakristane, Pastoralangestellte) sowie mit Freiwilligen

 

Sie bringen mit

  • Berufsabschluss im Handwerks- oder Technikbereich (z.B. Fachperson Betriebsunterhalt EBA, Hauswart:in EFZ o.ä.) und Erfahrung in der Hauswartung
  • Gute Französisch- und Deutschkenntnisse und IT-Basic-Kenntnisse
  • Führerausweis Kat. B
  • Selbständige, speditive und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gesundes Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
  • Wohnsitz im Raum Bern erwünscht
  • Mitglied einer Landeskirche
  • Freude am Umgang mit Menschen als Gastgeber:in

 

Das können Sie von uns erwarten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Arbeitsort im Zentrum von Bern
  • Faire Vergütung und überdurchschnittliche Beteiligung an den Sozialbeiträgen

Das sind wir

Die röm.-kath. Paroisse catholique de langue française de Berne et environs im Zentrum der Stadt Bern ist eine gastfreundliche Kirchgemeinde, die für alle Generationen und für unterschiedlichste Kulturkreise offensteht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Bewerbungsformular bis am 08.08. 2026.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Katharina Mertens Fleury, Standortkoordinatorin, Pfarrei Paroisse catholique de langue française de Berne et environs unter 076 321 46 64. Mehr Informationen über die Pfarrei finden Sie unter https://www.kathbern.ch/region-bern/franzoesischsprachige-pfarrei.

Construction & Immobilier Secrétariat / Réception

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

durchsetzungsfähig kommunikativ selbständig zuverlässig

Avantages du poste

Organisation multilingue Engagement développement durable Accès à la formation Congé sans solde possible Facilement accessible en transports en commun
Postuler sur le site de l'employeur Römisch-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
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Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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