Inspektor/in

Bundesverwaltung
Bern Il y a 43 jours CDI Administration publique & Associations +41585951237
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Vous travaillez à domicile et effectuez des contrôles dans l'un des cantons suivants : Tessin et Grisons (italophone) | | 80-100%

Vous pouvez apporter cette contribution

Retirer et inspecter les systèmes électriques qui nécessitent une soumission

Évaluer la sécurité et la conformité des systèmes électriques

Surveiller les missions des opérateurs de réseaux publics et privés

Superviser et accompagner les organismes de contrôle

Fournir des informations techniques sur les systèmes électriques

Examinateur des permis d'installation restreints

C'est ce qui te rend unique

Formation d'expert en installation électrique et sécurité / Fédérale Dipl. Installateur électrique ou spécialiste selon NIV - la connaissance des systèmes moyenne et haute tension est un avantage

Expérience dans la création et le contrôle d'installations et de systèmes électriques

Fiabilité, méthodes de travail précises et assertivité

Aimer travailler de manière indépendante et responsable

Au point

C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

Un peu plus

L'Inspection fédérale des courants forts ESTI est l'autorité de surveillance et de contrôle des installations électriques qui ne dépendent pas de l'Office fédéral des transports. Il veille à ce que ces systèmes soient planifiés, construits et entretenus de manière sûre et respectueuse de l'environnement. Il s'agit notamment des systèmes haute tension, des installations basse tension et des systèmes basse tension. En outre, l'ESTI est responsable de la surveillance du marché des produits électriques sur la base d'un mandat fédéral. Elle enquête également sur les accidents liés aux systèmes électriques en collaboration avec la Suva. Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

Un travail indépendant, passionnant et varié

Travailler avec une équipe diversifiée d’experts

Une introduction appropriée et bien fondée au domaine d'activité concerné

Possibilités de formation continue et d'apprentissage continu

Beaucoup plus à offrir : des conditions de travail attractives telles qu'une voiture de société, un bureau à domicile, 30 jours de vacances y compris les jours fériés d'entreprise. Accepterez-vous le défi et rejoindrez-vous notre équipe? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète. Postulez maintenant

Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Valérie Chatelain +41 58 595 12 37. Questions sur le poste

Questions sur la candidature

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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