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Bern Il y a 33 jours CDI Administration publique & Associations +41584637782
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Posieux, Suisse (et bureau à domicile) | 80-80%

Vous pouvez apporter cette contribution

Répondre aux demandes juridiques de manière indépendante en allemand, français et anglais

Recherche de contrôle et de processus, achats et autres contrats en allemand, français et anglais

Rechercher et rédiger des clarifications juridiques dans divers domaines juridiques (droit du travail, propriété intellectuelle, droit agricole, droit de la protection des animaux, droit des contrats, etc.) en allemand, français et anglais

Représentation d'Agroscope dans les procédures d'appel et devant les tribunaux

Accompagnement juridique et gestion éventuelle de projets, mise en place de formations juridiques internes

C'est ce qui te rend unique

Etudes juridiques complétées

plusieurs années d'expérience professionnelle en cabinet d'avocats, administration ou entreprise. Une expérience dans le conseil à des partenaires commerciaux et un intérêt/une expérience en droit du travail sont un avantage.

personnalité ouverte, flexible, ouverte d'esprit, structurée, résiliente et facile à intégrer dans une petite équipe

Bonne connaissance de Word, Excel, Outlook

Connaissance de deux langues officielles et de l'anglais

Au point

Êtes-vous intéressé par des projets de recherche, aimez-vous conseiller des partenaires et êtes-vous une personnalité flexible et ouverte qui parle allemand, français et anglais ? Alors rejoignez notre petite équipe juridique. Nous vous proposons un travail stimulant, polyvalent et varié. C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

Bonne nourriture, environnement sain

Agroscope est le centre de compétence de la Confédération pour la recherche dans le domaine de l'agriculture et de l'alimentation. Les chercheurs exercent leurs activités sur différents sites en Suisse. Le siège social est à Berne-Liebefeld (à partir de 2026 : Posieux FR). Agroscope est basé au gouvernement fédéral. Département d'économie, d'éducation et de recherche WBF. Informations complémentaires

Le service juridique conseille la direction et les collaborateurs d'Agroscope sur toutes les questions juridiques liées à leurs activités professionnelles. Il vérifie les contrats conclus par Agroscope et veille à l'application des dispositions légales en matière de marchés publics, de protection des données et de transparence. En outre, il apporte son soutien dans le processus législatif et les procédures qui concernent Agroscope, notamment dans le domaine des tâches d'application. Questions sur place

Sandra Wiedmer

Chef du service juridique

+41 58 46 46569

Raphaël Brandt

Acquisition du leader du groupe

+41 58 463 77 82

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 94'185 CHF
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Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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