Ökonom:in Netzwirtschaft (alle)

BKW AG
Bern Il y a 20 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schwerpunkt Flexibilitätsprodukte

Pensum 80-100%

Standort Ostermundigen

Netze der Zukunft brauchen kluge Köpfe, die Wirtschaftlichkeit, Regulierung und Innovation verbinden. Wenn du komplexe Zusammenhänge verstehst und Lösungen mitgestalten willst, erwartet dich eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

Ökonom:in Netzwirtschaft (alle)

Dein Gestaltungsraum

  • Du analysierst und entwickelst ein Portfolio von Flexibilitätsprodukten für das Verteilnetz der BKW und arbeitest dabei eng mit Netzbetrieb, Asset Management, Tarifierung sowie weiteren interdisziplinären Fachbereichen zusammen
  • Du übernimmst das Produktmanagement und verantwortest den gesamten End-to-End-Prozess – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Umsetzung – inklusive Kundenberatung, Vertragsgestaltung und Erfolgsmessung
  • Stromspeicher spielen eine Schlüsselrolle: Du baust eine umfassende Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – vom Netzanschluss über die Netznutzung bis hin zur Abrechnung
  • Du klärst regulatorische Fragestellungen, stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher und gibst dein Wissen in internen Schulungen weiter
  • Mit Analysen, Begeisterung und neuen Ideen entwickelst du zukunftsfähige Lösungen für die BKW und leistest einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energiewende

Das bringst du mit

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Volks- oder Betriebswirtschaft mit quantitativem Schwerpunkt, liebst Daten, vernetztes Denken und die Analyse von Anreizstrukturen
  • Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Strom- oder Energiewirtschaft – beispielsweise in der Tarifkalkulation, im Asset Management oder bei einem Netzbetreiber
  • Technische, wirtschaftliche und regulatorische Fragestellungen begeistern dich, interdisziplinäre Zusammenarbeit macht dir Freude und du gehst deine Aufgaben strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch an
  • Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich auf den Punkt bringen und unterschiedliche Anspruchsgruppen bis hin zum Management überzeugend beraten
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht in Deutsch. Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Englisch von Vorteil


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Fragen zur Bewerbung

Jasmin Gut

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Fragen zur Stelle

Katja Keller

Leiterin Netzwirtschaft

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Finance Banque & Assurances

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Salaire minimum du marché 108'675 CHF
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Salaire brut annuel 144'900 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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