Lehrstelle als Informatiker/in Applikationsentwicklung EFZ

Visana Services AG

Bern Il y a 18 jours CDI Informatique & IT 0313579663 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Milena Ramseier Mitarbeitende

Visana Services AG

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Starte deine Zukunft bei Visana und gestalte deine Ausbildung aktiv mit. An unserem Hauptsitz in Bern bieten wir dir ab Sommer 2027 eine Informatik-Lehrstelle Fachrichtung Applikationsentwicklung an. Bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams und übernimmst spannende Aufgaben. Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen aus der Praxis und der Berufsfachschule optimal zu verknüpfen. Dabei begleiten dich kompetente Berufsbildende und Kolleginnen und Kollegen, die dir bei fachlichen und persönlichen Fragen jederzeit zur Seite stehen.

Deine Aufgaben

Du startest deine Ausbildung mit einem externen Ausbildungsjahr im Berufsbildungscenter (Bbc) in Bümpliz. Dort erarbeitest du dir die wichtigsten Grundlagen der Informatik

Nachdem ersten Ausbildungsjahr wirst du in den verschiedenen Abteilungen der Informatik umfassend im Bereich der Applikationsentwicklung ausgebildet
Du bist zuständig für das Programmieren von Software- Anwendungen und testest diese selbst. Zudem pflegst du den Kontakt zu den Nutzern/innen der Applikation, die du entwickelt hast

Dein Profil

Du hast die Grundschule mit guten Leistungen abgeschlossen, zudem hast du bereits den Multichecktest für Informatikerinnen EFZ absolviert
Du bist neugierig, lernbereit und behältst auch bei komplexeren Themen den Überblick. Der Austausch mit anderen macht dir Spass und im Team bringst du dich aktiv ein

Wenn du zudem motiviert, zielstrebig und zuverlässig bist und dich auf eine abwechslungsreiche und spannende Zeit freust, dann bist du bei uns richtig

Hier erfährst du mehr über Visana aus der Sicht unserer Mitarbeitenden

Kontakt

Milena Ramseier

Mitarbeitende Berufsbildung

031 357 96 63

Stephan Burkard

Applikationsentwickler

+41 31 357 97 20

Über uns

Wir von Visana gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens - mit Leidenschaft und Innovation. Du willst etwas bewirken? Dann bist du bei uns richtig! Visana ist mit 922'000 Privat- und 16'300 Unternehmenskundinnen und -kunden ein führender Schweizer Allbranchenversicherer mit Sitz in Bern. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebenssituationen - von Gesundheit und Vorsorge über Wohnen und Mobilität bis hin zu individuellen Lösungen für Unternehmen. Mach den nächsten Karriereschritt - unser Team freut sich auf dich!

Informatique & IT

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Salaire minimum du marché 102'638 CHF

Salaire moyen du marché 130'410 CHF

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Salaire net mensuel 8'291 CHF

Charges sociales 17'345 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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