Leiter:in Sekretariat / Administration 80 %

Ev.-ref. Gesamtkirchgemeinde Bern
Bern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Reformierte Kirchgemeinde Bern-Bethlehem ist eine lebendige und vielseitige Kirchgemeinde im multikulturellen Westen der Stadt Bern.

Aufgrund neuer Organisationsstrukturen schaffen wir eine Stelle zur Unterstützung des Kirchgemeinderates. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Leiter:in Sekretariat / Administration 80 %

 

In dieser Drehscheibenfunktion führen Sie das Sekretariat selbstständig und sorgen mit Fachkompetenz, Organisationsgeschick und Weitblick für reibungslose Abläufe. Gemeinsam mit den verschiedenen Bereichen und Teams stellen Sie sicher, dass die strategischen Ziele der Kirchgemeinde operativ umgesetzt werden und die beschlossenen Leistungsaufträge erfüllt sind.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen das Sekretariat der Kirchgemeinde.
  • Sie übernehmen administrative Sachbearbeitungs- und Organisationsaufgaben rund um das Kirchenjahr, inklusive Empfangs- und Telefondienst.
  • Sie unterstützen den Kirchgemeinderat in seiner Führungsverantwortung.
  • Sie arbeiten aktiv im Koordinationsteam mit.
  • Sie koordinieren und erstellen Versände sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Mitgliederdatenbank.
  • Sie bereiten Sitzungen und Geschäfte des Kirchgemeinderates vor, begleiten deren Umsetzung und sorgen für die Nachverfolgung der Beschlüsse.
  • Sie führen Protokoll bei verschiedenen Sitzungen und stellen eine professionelle Sitzungsadministration sicher.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung und IT.
  • Personelle Führung und Begleitung des Sigristen- und Hauswarts Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
  • Sie organisieren, verwalten und rechnen Kollekten ab.
  • Sie betreuen die Redaktion und Gestaltung der Gemeindeseiten in der Zeitschrift «reformiert.» und betreuen die Website der Kirchgemeinde.
  • Sie wirken bei der Jahresplanung sowie bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Dienstleistungen mit.
  • Sie stellen eine professionelle interne und externe Kommunikation sicher und fördern den Informationsfluss zwischen Kirchgemeinderat, Mitarbeitenden und weiteren Anspruchsgruppen.
  • Sie unterstützen die Planung und Organisation von Veranstaltungen und Anlässen, wie Sommerfest, Teamanlässe und Retraite.

 

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld.
  • Erfahrung in der Führung eines Sekretariats, vorzugsweise in einer Verwaltung oder Kirchgemeinde.
  • Erfahrung im Finanzwesen und Buchhaltung.
  • Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität.
  • Stilsicheres Deutsch sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe.
  • Hohe Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen (in der Regel einmal pro Monat).
  • Interesse an kirchlichen Themen sowie Mitgliedschaft in einer Landeskirche.

 

Wir bieten:

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Kirchgemeinde aktiv mitzugestalten.
  • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und innovativer Arbeitskultur.
  • Moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalkirchlichem Recht.
  • Eine langfristige Position in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld.

 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Co-Präsident des Kirchgemeinderates, Andreas Rossi, Tel. 079 287 17 74, E-Mail schreiben.

 

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an E-Mail schreiben.

 

Ev.-ref. Gesamtkirchgemeinde Bern

Herr Andreas Rossi

Co-Präsident, KGR Bern-Bethlehem

079 287 17 74

E-Mail schreiben

Leiter:in Sekretariat / Administration 80 %

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…