Comptable / comptable 80-100% (h/f/d) - Région de Berne

Adecco
Bern Il y a 28 jours CDI Construction & Immobilier 0720261135
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Introduction

Pour une entreprise établie et performante dans le secteur des services fiduciaires et financiers, nous recherchons une personne engagée immédiatement ou sur rendez-vous

Comptable/fiduciaire 80-100%. Notre client s'occupe d'une clientèle diversifiée et offre un environnement professionnel avec des tâches variées, un haut niveau de responsabilité personnelle et des opportunités de développement à long terme. Tâches

Gestion de la comptabilité financière pour différents mandats clients

Préparation des états financiers mensuels et annuels

Traitement des comptes payables et des comptes recevables

Accompagnement des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales

Conseiller et accompagner les clients sur les questions comptables

Rapprochement des comptes et activités fiduciaires générales

Participation à l'optimisation des processus et procédures

Profil

Une formation commerciale complétée avec une formation complémentaire en finance et comptabilité ou en fiducie est un avantage.

Plusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité ou dans le secteur fiduciaire

Bonne connaissance de la comptabilité financière

Méthode de travail indépendante, précise et orientée client

Profitez du contact client et de tâches variées

Utilisation en toute confiance des programmes de comptabilité courants et de MS Office

Avantages

Travail polyvalent et responsable avec le contact client

Environnement de travail moderne avec une équipe collégiale

Possibilité d'apporter vos propres idées et de contribuer à façonner les processus

Conditions d'emploi attractives et modèles de travail flexibles

Soutien à la formation continue et au développement personnel

Coordonnées

Si vous avez d'autres questions sur cette offre d'emploi (référence : JN -072026-1135683), veuillez contacter Filipa Videira au +41 58 233 20 00. À propos de nous

Adecco est le leader du marché des solutions de gestion du personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes réparties sur une cinquantaine de sites à travers la Suisse veillent à la meilleure adéquation entre candidats et clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du groupe Adecco, leader mondial du conseil et des solutions en matière de talents. Nous croyons qu’il faut préparer chacun pour l’avenir et employons plus de 3,5 millions de personnes chaque jour. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, permettant aux organisations de façonner l'avenir du travail. #g4p

Construction & Immobilier 3 – Technicians & Associate Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Comptable / comptable 80-100% (h/f/d) - Région de Berne
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Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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