MITARBEITER/IN LEGAL, COMPLIANCE & RISK (80-100%)

Zähringer Privatbank AG
Bern Aujourd'hui CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir wenden uns an eine teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter «Hands-on-Mentalität» sowie hoher Eigeninitiative.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie den Leiter der Stabstelle Legal, Compliance & Risk bei allen Arbeiten im Rahmen der Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie dem Tagesgeschäft.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst:

  • Die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben durch Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen sowie FINMA Rundschreiben in das interne Regelwerk der Bank
  • Beratung und Unterstützung der verschiedenen Bereiche der Bank in rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen
  • Prüfung der Kundendokumentation (KYC) im Rahmen der VSB / des GwG und Durchführung von Risikobeurteilungen von GmeR und TmeR
  • Identifizierung, Bewertung, Überwachung und Rapportierung von Markt-, Kredit-, Zinsänderungs-, Liquiditäts-, sowie operationellen Risiken
  • Bewirtschaftung des Internen Kontrollsystems der Bank (IKS)
  • Überwachung der Tätigkeit des Portfoliomanagements im Rahmen des Investment Controlling
  • Planung und Durchführung interner Schulungen zu regulatorischen Themen

Für diese spannende Tätigkeit erwarten wir idealerweise:

  • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium an einer Schweizer Hochschule (Uni / FH / HF) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Legal, Compliance & Risk einer Bank
  • Vertiefte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld einer Bank (FINMA, SNB)
  • Beherrschung der gängigen MS Office-Programme

Sie haben ein sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten. Mit Ihrer kompetenten und vertrauensvollen Ausstrahlung, sind Sie lösungsorientierter und bereichsübergreifender Ansprechpartner. Ein qualitäts- und dienstleistungsorientiertes Vorgehen, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Integrität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Sind Sie interessiert? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Herausforderung in einem kleinen Team, mit Gestaltungs- und finanziellen Beteiligungsmöglichkeiten im Herzen der Stadt Bern. Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns sehr.

Droit & Conseil
MITARBEITER/IN LEGAL, COMPLIANCE & RISK (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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