Zone de retraite des employés Schützenmatte 10% ou 15% (a)
Stadtverwaltung BernNous recherchons deux personnalités pour le domaine de la socioculture. La salle de retraite du Schützenmatte est un espace de retraite et de protection à faible seuil pour les personnes de la vie nocturne. Nous accompagnons les personnes dans des situations stressantes, des crises, des expériences de violence ou de limites, ainsi que lorsqu'elles sont dépassées mentalement ou physiquement. L'offre est principalement présente sur la Schützenmatte les nuits du vendredi au samedi et du samedi au dimanche. Les travaux sont réalisés en équipe de deux et en collaboration avec d'autres acteurs sur place. Nous travaillons avec calme, attention et professionnalisme : avec une attitude claire et sans ordre d'intervention. Le principe s'applique : le moins possible, autant que nécessaire. L'égalité et la diversité sont importantes pour nous. Nous sommes impatients de recevoir les candidatures des personnes de FINTA*. Zone de retraite des employés Schützenmatte 10% ou 15% (a)
Devenez membre de notre équipe
Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, visible, durable. À la Direction de l’Éducation, des Affaires sociales et du Sport, l’humain est au centre des préoccupations. La zone
Socioculture
favorise la participation, coordonne les offres socioculturelles et le travail de quartier. Ce que tu bouges
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Accompagnement, soutien et conseils pour ceux qui recherchent une protection pendant la nuit
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Travail de présence et contact à bas seuil dans les espaces publics
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Capacité à agir dans des situations de conflit, de crise et de stress
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Collaboration avec des partenaires locaux et référencement vers des agences spécialisées
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Participation aux réunions d'équipe, supervision et formation continue
Ce que vous apportez avec vous
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Formations dans les domaines social, sanitaire ou psychosocial
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Expérience dans la gestion de personnes en situation de vie stressante ou vulnérable
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Sécurité et capacité de réflexion dans les situations de conflit et de crise
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Capacité à endurer les situations et à rester présent
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Intéressé par le travail à bas seuil et axé sur la présence
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Volonté de travailler la nuit et le week-end
Vos avantages à Berne
Pour le sens et la vie en ville
Avec nous, vous changez quelque chose. Vous contribuez à façonner la vie urbaine, assumez vos responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre. Sécurité et stabilité
Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De l'espace pour toute votre vie
Notre modèle de travail s’adapte à votre vie dans la mesure du possible. Avec nous, vous pouvez harmoniser tous les domaines de la vie. Grandir avec Berne
Nous vous offrons un espace de développement, de formation continue et d’action indépendante. En bonne santé au quotidien
Avec du sport, de l'exercice et des conseils, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement au travail. Des avantages pour tous les jours
Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contacter
Avez-vous des questions sur la procédure de candidature ou sur la ville de Berne en tant qu'employeur ? Je suis heureux de vous aider. Monika Graser
Chef de projet socioculturel
031 321 60 43
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et sur notre équipe de la Ville de Berne ? J'ai hâte de vous rencontrer et je suis heureux de vous aider ! Dominique Schuler
Chef d'équipe de la zone de retraite du tapis de tir
031 321 43 05
Votre processus de candidature
Voici comment fonctionne le processus de candidature pour nous :
Étape 1 : postuler en ligne
Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Afin que nous puissions continuer à traiter vos documents, vous devez créer un identifiant. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement en fonction des critères indiqués dans l'offre d'emploi. Parfois, cela prend un peu de temps. Si votre candidature est adaptée, nous vous contacterons pour un premier échange. Étape 2 : Conversations
Nous aimerions faire votre connaissance lors de l'entretien - par téléphone, sur place ou en ligne. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelle expérience et compétences vous apportez, si notre culture vous intéresse et comment vous vous intégrez dans l'équipe. S’il y a un intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens auront lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus
Selon le poste, nous organiserons un essai ou une journée d'essai, vous confierons une tâche technique, organiserons une réunion avec l'équipe ou vous inviterons à une évaluation. En règle générale, les informations de référence font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision sur la demande
Etes-vous convaincu de nous et nous de vous ? Après une acceptation verbale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'au début du travail. It didn't work? Nous serions heureux si vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré le refus. For Berne. With heart. With effect. Dans la ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble dans cinq départements et plus de 80 profils de poste. Nous nous engageons avec passion et conviction auprès des personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - visible, visible et durable. Pour notre ville. Pour Berne.
