Mitarbeiter:in Unterhaltsreinigung BE (m/w/d)

Hauswartprofis AG
Bern Il y a 17 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Hauswartprofis AG ist ein schweizweit tätiger Facility Services Anbieter. Seit über 30 Jahren sorgen wir mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Gartenpflege und Reinigung für den Werterhalt von Wohnliegenschaften, Geschäftshäusern und Einkaufszentren. Rund 800 Mitarbeitende setzen sich täglich für Qualität, Zuverlässigkeit und zufriedene Kunden ein.

Zur Unterstützung unseres Teams in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zwei

Mitarbeiter:in Unterhaltsreinigung BE (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du sorgst für die gründliche Reinigung von grossen Geschäfts- und Wohnliegenschaften und trägst damit zu einem gepflegten Erscheinungsbild bei
  • Die Reinigung der Innenbereiche inklusive Sanitäranlagen führst du sorgfältig und fachgerecht aus
  • Verschiedene Bodenbeläge reinigst du je nach Bedarf manuell oder mit professionellen Reinigungsmaschinen
  • Mit technischen Geräten, Reinigungsmitteln und Materialien gehst du fachgerecht, sorgfältig und verantwortungsbewusst um
  • Qualität wird bei dir grossgeschrieben: Du hältst die vorgegebenen Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards ein

Dein Profil

  • Du bringst bereits Erfahrung in der professionellen Reinigung mit
  • Mit professionellen Reinigungssystemen, beispielsweise dem Farbsystem, bist du idealerweise vertraut
  • Eine zuverlässige, selbständige und aufmerksame Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du bist proaktiv, erkennst anfallende Arbeiten und packst selbständig mit an
  • Mit deinem gepflegten und dienstleistungsorientierten Auftreten hinterlässt du bei unseren Kunden einen positiven Eindruck
  • Du arbeitest im Team, bist motiviert und verfügst über gute Umgangsformen
  • Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, schriftliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Da es sich um ein Objekt mit hohen Sicherheitsvorschriften handelt, werden ein einwandfreier Betreibungsregister- und Strafregisterauszug für diese Stelle vorausgesetzt 

Das erwartet dich bei uns

  • Eine moderne Infrastruktur und hochwertige Arbeitsmittel
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

Du bist motiviert und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über das Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.

PS: "Wir sind erst zufrieden, wenn es für Sie perfekt ist."

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:

Ramona Hess, People Partner
Mail: E-Mail schreiben 

Ramona Hess

Mitarbeiter:in Unterhaltsreinigung BE (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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