Services aux employés Paramédecine

Visana Services AG
Bern Il y a 45 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0313579578
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80 - 100%

Vos tâches

•

Vous vérifiez et précisez l'obligation de prestations conformément à la réglementation des assurances dans le domaine paramédical (ergothérapie, physiothérapie, orthophonie, podologie, psychothérapie, transports, conseils en nutrition et diabète)

•

Vous vérifiez et traitez les factures ambulatoires, y compris la facturation et les réclamations

•

Vous êtes responsable de l’examen des demandes ambulatoires pour l’approbation des coûts.

•

Vous créez une correspondance à partir de modèles et de manière indépendante

•

Vous êtes l'interlocuteur pour les demandes complexes des assurés et des prestataires de services.

Votre profil

•

Vous avez suivi une formation de base dans le domaine médical ou avez complété une formation commerciale par des connaissances médicales de base

•

Vous travaillez de manière très efficace, précise, responsable et aimez assumer des responsabilités

•

Vous appréciez le contact client et attachez une grande importance à une communication conviviale, professionnelle et orientée solutions

•

Votre réflexion en réseau vous permet de travailler de manière indépendante sur des questions complexes.

•

Vous communiquez couramment, verbalement et par écrit, en allemand et, idéalement, vous parlez également anglais et français.

Ici, vous pouvez en savoir plus sur Visana du point de vue de nos collaborateurs.

Contacter

Laura Sommer

Partenaire en recrutement RH

031 357 95 78

Lara Arbois

Chef d'équipe services

031 357 82 66

À propos de nous

Chez Visana, nous façonnons l'avenir des soins de santé - avec passion et innovation. Voulez-vous faire une différence? Alors vous êtes au bon endroit ! Avec 922 000 clients privés et 16 300 entreprises, Visana est l'un des principaux assureurs suisses toutes branches, basé à Berne. Nous accompagnons nos clients dans les situations de vie les plus diverses - de la santé et de la prévoyance au logement et à la mobilité en passant par les solutions individuelles pour les entreprises. Passez à l'étape suivante de votre carrière - notre équipe a hâte de vous voir !

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Services aux employés Paramédecine
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Métier associé à cette offre

Agent au relogement Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés de la relocalisation aident les entreprises et les organisations à se déplacer. Ils prévoient l’ensemble de la mobilité. Les agents chargés de la relocalisation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
marché immobilier gérer les plaintes d’employés droit du travail protéger les intérêts de clients Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent au relogement

marché immobilier · gérer les plaintes d’employés · droit du travail · protéger les intérêts de clients · conseiller des clients sur des services de déménagement · assurer la liaison avec des propriétaires · analyser les exigences relatives aux biens à déménager · fournir des informations sur des propriétés · donner des conseils sur la valeur d’une propriété · législation sociale · sélectionner les équipements nécessaires pour les activités de déplacement · recueillir des commentaires d'employés
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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