Mitarbeiterin / Mitarbeiter Case Management (a) 80%

Hirslanden Salem-Spital
Bern Il y a 26 jours CDI Santé & Médical +41313376100 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Hirslanden Bern
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 72957 
 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Das Case Management Hirslanden Bern arbeitet an drei Standorten: Salem Spital, Klinik Beau-Site und für die Klinik Permanence. Das Ziel ist es, eine geeignete, zeitnahe stationäre Anschlusslösung für unsere Patientinnen und Patienten zu organisieren, im Rahmen einer Rehabilitation, Kuraufenthalt oder Heimeintritte. Dabei setzen wir auf einen engen Austausch zwischen Ärzten, Pflegepersonal und Angehörigen. Für uns steht die optimale Versorgung des Patienten bei gleichzeitiger Kostenkontrolle von Spitalaufenthalten im Vordergrund. Mit diesem Themenfeld kannst du dich identifizieren? Dann komm an Bord!
 
DEINE VORTEILE BEI UNS
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • Vergütete Umkleidezeit
  • Beteiligung an den Mobilitäts-Kosten
  • Rabatt in der Salem-Apotheke
  • Beteiligung am Fitness Abo
 
Hier kannst du dir genauer ansehen von welchen Benefits du profitieren kannst: Teamdiagnose.ch

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Case Management (a) 80%

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Case Management (a) 80%


DEINE AUFGABEN

  • Du organisierst zeitnahe, geeignete stationäre Nachbetreuungs- oder Übergangslösungen für unsere Patient*innen
  • Du berätst und begleitest Patient*innen und deren Angehörige während des gesamten Austrittsmanagement-Prozesses
  • Du koordinierst gemeinsam mit internen und externen Stellen die Umsetzung der Verlegung von Patient*innen in andere Institutionen
  • Du arbeitest konstruktiv mit den interdisziplinären Teams zusammen
  • Du arbeitest aktiv daran mit, die Zusammenarbeit mit unseren externen Stellen (Sozialversicherungen, verschiedene Kliniken, Heime, KESB, usw.) stetig zu optimieren
  • Durch die Unterstützung des DRG Teams hast du eine Datengrundlage um unser Austrittsmanagement möglichst effizient zu gestalten

DEIN PROFIL

  • Du bringst eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Grundausbildung sowie Berufserfahrung im Case Management mit– idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung im Case Management
  • Du zeichnest dich durch Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige, flexible und loyale Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent aus
  • Durch deine lösungsorientierte wie auch vernetzte Denk- und Handlungsweise verstehst du Zusammenhänge und kannst entsprechend agieren
  • Dank deiner ausgesprochenen Sozialkompetenz und deinem Kommunikationsgeschick fällt dir der Umgang mit verschiedenen Stakeholdern leicht
  • Stilsichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus und jede weitere Sprache ist ein Vorteil
  • Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Office


Für weitere Informationen kannst du dich gerne direkt bei Salome Würgler, Stv. Leiterin Case Management unter T +41 31 337 61 00 / E-Mail schreiben melden. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…