Mitarbeiter*in Tierpark und Tiergestützte Interventionen 60% - 80% (m/w/d)

Privatklinik Wyss AG
Personne Il y a 3 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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#naturnah, #nachhaltig, #respektvoll, #unterstützend, #flexibel:

Vielfalt in familiärem und wohlwollendem Umfeld wartet auf Dich!

 

Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Tierpark und Tiergestützte Interventionen 60% - 80% (m/w/d).

 

Das Wichtigste in Kürze

Als Teil unseres Teams Park/Tierpark (7 Personen, 5.5 Vollzeitstellen) übernimmst du die Pflege und Betreuung sämtlicher Tiere unseres Tierparks – von Alpakas, Hühnern und Zwergziegen über Emus, Wallabys und Landschildkröten bis hin zu Schweinen, Kaninchen und Schafen. Nebst der Tierpflege begleitest du Patient*innen im Einzelsetting oder in Gruppen im Sinne von tiergestützten Interventionen, die bis zu zweimal täglich stattfinden.

Unsere schöne und zertifizierte Aussenanlage ist Begegnungs- und Rückzugsort für unsere Patient*innen und Mitarbeitenden und wird auch von der lokalen Bevölkerung gut besucht. Es wartet ein spannender Mix von Aufgaben in einem vielfältigen Umfeld auf dich, welche dich sowohl im respektvollen Umgang mit Mensch und Tier fordert und dir gleichzeitig viel Raum für deine eigene Entfaltung bietet.

 

So sieht dein beruflicher Tag bei uns aus

  • Grösstenteils betreust du unsere Tiere und sorgst für deren Wohl und Gesundheit indem du ihre artgerechte Haltung sicherstellst
  • Du führst die in der Tierpflege anfallenden Arbeiten selbständig aus – im Rahmen der Vorgaben unserer Fachverantwortlichen Tierpflege. Eigene Vorschläge und dein Fachwissen bringst du dabei aktiv ein und gestaltest die Tierpflege mit.
  • Daneben führst du regelmässige Tiertrainings durch und bringst Ideen und Verbesserungsvorschläge zur Weiterentwicklung des Tierparks ein.
  • Du führst eigenständig und zuverlässig Tiergestützte Interventionen (bis maximal zwei Stunden pro Tag) durch und unterstützt die therapeutische Zielsetzung gemäss Fallführung
  • Du arbeitest im interprofessionellen Behandlungsteam mit.

     

Das bringst du mit

Du hast einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis Tierpflege mit Fachrichtung Wildtiere oder mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege von verschiedenen Tierarten. Eine Ausbildung in Tiergestützter Intervention (TGI) oder Interesse diese zu absolvieren rundet dein Profil ab. Du hast Spass an der Tierpflege und der Interaktion mit Menschen. Geduld und Flexibilität zählen zu deinen Stärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Die interprofessionelle Zusammenarbeit macht dir Freude und du bist angetrieben Dinge weiterzuentwickeln und zu verbessern? Jetzt freuen wir uns umso mehr auf dein Dossier!

 

Das darfst du von uns erwarten

Als KMU mit einer ansehnlichen Grösse sind die Arbeitstage sehr abwechslungsreich und bieten Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeit. Der Kontakt zu den Kolleg*innen ist persönlich und die Entscheidungswege sind kurz. Wir sind mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterwegs und nutzen, wo immer möglich Technologien, um unsere Flexibilität zu stützen. Wir zählen auf Eigenverantwortung sowie die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und fördern diese in deren Weiterentwicklung. Unsere einzigartige Firmenkultur und unsere Führungsprinzipien sind fester Bestandteil unseres täglichen Wirkens und geben uns so einen geeigneten Rahmen für ein Arbeiten auf Augenhöhe.

 Eine Übersicht unserer vielfältigen Benefits und Anstellungshighlights findest du  hier

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Was ist Pflege?

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Personne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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