Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter 100%

Express Personal AG
Bern Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Die EXPRESS PERSONAL AG ist seit über 25 Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung in der Schweiz tätig. Mit unseren Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin verbinden wir Unternehmen mit passenden Talenten – national wie international. Als Spezialistinnen und Spezialisten für Temporär- und Dauerstellen unterstützen wir Firmen schnell, effizient und persönlich bei der Umsetzung ihrer Projekte.
 
Zur Verstärkung unseres Teams in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, offene und motivierte Persönlichkeit, die in der Personalsachbearbeitung Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter 100%

Deine Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Rolle bist du mittendrin und arbeitest in unserem dreiköpfigen Team Administration eng mit deinen Kolleginnen zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass alles rundläuft. Du stehst täglich mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Unternehmen in Kontakt und behältst dabei den Überblick.
 

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
  • Du bearbeitest vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
  • Für offene Positionen verfasst und publizierst du Stelleninserate.
  • Du wirkst aktiv bei der Verwaltung des Bewerbungsmanagementsystems (BMS) mit.
  • Im telefonischen und persönlichen Austausch pflegst du einen professionellen und wertschätzenden Kontakt mit Bewerbenden sowie mit unserer Kundschaft.
  • Du erstellst Arbeitsverträge und verarbeitest die wöchentlichen Stundenrapporte unserer Temporärmitarbeitenden.
  • Du erfasst die Unfall- und Krankheitsmeldungen und bearbeitest sie im Case Management.
  • Darüber hinaus unterstützt du das Team bei administrativen Aufgaben und bringst dich aktiv in verschiedene Projekte und bei Firmenevents ein.
 

Dein Profil
Du bist offen, zuverlässig und gut organisiert und arbeitest gerne mit Menschen. Du packst administrative Aufgaben selbstständig an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung. Dabei bringst du dich aktiv ins Team ein und hast Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
 
Idealerweise bringst du mit:

  • eine kaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig)
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • eine herzliche und kommunikative Art
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für administrative Abläufe

Unser Angebot
Bei uns arbeitest du in einem jungen, eingespielten und aufgestellten Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Unser Büro liegt zentral in der Stadt Bern und bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Wege und eine angenehme Atmosphäre.
 
Deine Vorteile: 

  • faire und transparente Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • ein Homeoffice-Tag pro Woche
  • wöchentlich 2 Stunden Flexzeit für mehr Freiheit und bessere Balance
  • Weiterentwicklungsmöglichkeit zur Staffing HR-Assistentin / zum Staffing HR-Assistenten
  • spannende Benefits und regelmässige Teamevents
  • ein professionelles, menschliches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen willkommen sind

 
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto.
Für Fragen steht dir Estella Zbinden gerne telefonisch zur Verfügung: 031 310 48 88.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Die Odermatt Brüder

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Arbeiten in der Schweiz

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Ein Testimonial von Patricia

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…