Praxisassistent:in: Empfang, Stellvertretungsfunktion Leiterin Empfang und Abrechnungsmanagement, 60%

Integri AG
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Praxisassistent:in:

Empfang, Stellvertretungsfunktion Leiterin Empfang und Abrechnungsmanagement, 60%

mehr als nur ein Job 

 

An zentraler Lage in Bern, Thun und Burgdorf bieten wir kompetente Abklärungen, Behandlungen und Beratungen in Chiropraktik, medizinischer Massage und Physiotherapie an. Ein Team von Praxisassistentinnen sorgt für einen reibungslosen Praxisalltag und ist für die umfangreiche Administration zuständig

Für unser Team suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die neben den klassischen Aufgaben als Praxisassistent:in zusätzliche Verantwortung übernimmt. In der Stellvertretungsfunktion der Leiterin Empfang unterstützt du bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und übernimmst insbesondere Verantwortung im Bereich Rechnungswesen.

Dein Arbeitsumfeld

  • zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern (Tram-, Bushaltestelle und Bahnhof vor der Tür)
  • moderne und lebhafte Praxis mit ausgeprägter Teamkultur
  • mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und an deinem Geburtstag frei! 
  • schönes Personalzimmer mit begrünter Dachterrasse

und vieles mehr...

 Deine Aufgaben

  • Praxisempfang, Telefondienst und elektronische Terminvergabe
  • Praxisadministration mit unserer Praxissoftware SiMed
  • Unterstützung und Stellvertretung der Leiterin Empfang bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Übernahme von Verantwortung bei Abwesenheit der Leiterin Empfang
  • Mitarbeit bei der Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Praxisalltags
  • Unterstützung bei administrativen Abläufen und deren Weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Empfang sowie den Praxisassistentinnen und Behandler:innen
  • Abrechnungsmanagement: Kontrolle, Bearbeitung und Versand von Rechnungen (KVG, UVG, IV) sowie Unterstützung bei Abrechnungsfragen
  • Bearbeitung und Klärung von Rückfragen zu Rechnungen mit Patient:innen und Versicherungen

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung (zwingend)
  • Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
  • IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse MS Office
  • sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse 
  • exakte, strukturierte, sowie kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Mitdenken und Mitgestalten

 

Du bist an unserer offenen Stelle interessiert? 

Sandra Baeriswyl, Leiterin Empfang, freut sich auf deine elektronische Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. 

Informatique & IT

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Besuchenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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