Product Manager Communication(1293)

Bundesverwaltung
Bern Il y a 23 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Messaging- und Kommunikationsservices bei Defence Platform verantworten und deren langfristige Einsatzfähigkeit sicherstellen
  • Das Serviceportfolio gestalten, Produkt- und Servicebeschreibungen entwickeln sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der angebotenen Leistungen sicherstellen
  • Wirtschaftliche Verantwortung für die zugewiesenen Produkte wahrnehmen, Business Cases, TCO-Berechnungen und Verrechnungsmodelle erstellen sowie Investitions- und Lifecycle-Entscheide vorbereiten
  • Lifecycle-, Kapazitäts- und Modernisierungsplanungen durchführen sowie Risiken aus Technologieablösungen, Herstellerstrategien und regulatorischen Anforderungen frühzeitig identifizieren und steuern
  • Die agile Produktsteuerung sicherstellen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und unterschiedliche Anspruchsgruppen aus Business, Architektur, Security sowie Betrieb wirkungsvoll zusammenführen

Das macht dich einzigartig

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation (HF/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im strategischen Produktmanagement von IT-Services
  • Fundierte Kenntnisse von Messaging- und Kommunikationsplattformen, insbesondere Microsoft Exchange und Mail-Security-Lösungen wie FortiMail, sowie VoIP, SIP-Protokolle und hochverfügbaren Kommunikationsnetzen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Definition, Steuerung und Weiterentwicklung von Serviceportfolios sowie in der Gestaltung von Produkt- und Servicekatalogen
  • Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Lifecycle-, Kapazitäts- und Roadmap-Planung komplexer IT-Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Bewusstsein im Umgang mit Sicherheit sensibler Infrastruktur und Telefonie
  • Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Es motiviert dich, die strategische Weiterentwicklung geschäfts- und sicherheitskritischer Kommunikationsservices zu gestalten und deren Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Leistungsfähigkeit sicherzustellen. Mit deinem Verständnis für Technologie, Finanzen und Governance schaffst du die Grundlage für moderne, sichere und nachhaltige Kommunikationslösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Handlungsfähigkeit der Bundesverwaltung.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

Die Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Patrick Nussbaumer
Head of Chapter Agile Management 1
+41 58 46 33105

Andrea Reinhard
+41 58 46 27158

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…