Produktionsmitarbeiter mechanische Fertigung

Flexsis – Bern
Bern Il y a 15 jours CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .
Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bietet wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.
Für unseren Kunden in der Region Roggwil BE, ein Unternehmen im Bereich der Schleiftechnik, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässigen und engagierten:
Produktionsmitarbeiter mechanische Fertigung (m/w/d) 100%Jobbeschreibung

  • Einrichten, Bedienen und Überwachen von Produktionsmaschinen
  • Selbstständiges Abarbeiten von Fertigungsaufträgen gemäss internen Arbeitsanweisungen und Operationsplänen
  • Überwachung der laufenden Fertigungsprozesse
  • Sicherstellen der geforderten Qualität durch selbstständige Prüfungen nach Qualitätsvorgaben
  • Lesen und Umsetzen von Fertigungszeichnungen
Gesuchtes Profil

  • Mechanische Grundausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der mechanischen Fertigung
  • Sicheres Lesen und Interpretieren von Fertigungszeichnungen
  • Erfahrung im Schleifen von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen nach entsprechender Einarbeitung
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem industriellen Produktionsumfeld mit modernen Fertigungsprozessen. Du übernimmst Verantwortung für deine Aufträge und leistest mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag zur Qualität der gefertigten Produkte.
Benefits
  • Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
  • Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
  • Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern
Sind Sie an einer Anstellung interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form oder auf einen Anruf unter der Nummer 031 312 26 26.
Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg zugestellt werden, können aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.

Industrie & Production 8 – Plant & Machine Operators

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Produktionsmitarbeiter mechanische Fertigung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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