Responsable de programme IA Transformation & Innovation (tous)

BKW AG
Bern Il y a 36 jours CDI Énergie & Environnement +41793849156
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Contrôle de la transformation et de l'innovation IA à l'échelle du groupe

Charge de travail 80 - 100 %

Localisation à Berne

Voulez-vous façonner l’IA au niveau de l’entreprise ? Dans ce rôle clé, vous développerez des stratégies tournées vers l'avenir, favoriserez l'innovation, connecterez les personnes et les idées et créerez des avantages commerciaux durables pour l'ensemble de l'entreprise. Responsable de programme IA Transformation & Innovation (tous)

Votre domaine d'activité

•

Responsabilité globale de la transformation et de l'innovation de l'IA (stratégie, feuille de route, budget, KPI, risques)

•

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie IA au niveau du groupe

•

Promouvoir l’innovation en matière d’IA en identifiant, en priorisant et en adaptant les cas d’utilisation de l’IA tout au long de la chaîne de valeur

•

Établissement de modèles de gouvernance, de conformité et d’exploitation de l’IA

•

Promouvoir une culture d'entreprise innovante et axée sur les données, y compris. Gestion du changement

•

Construire un réseau à l’échelle du groupe et travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes

•

Diriger des équipes et des communautés internationales et interdisciplinaires

Vos atouts

•

Diplôme universitaire complété en économie, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine comparable

•

Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en transformation, digitalisation, IA, innovation ou conseil

•

Plusieurs années d'expérience en gestion de grands programmes corporatifs

•

Succès avéré dans la mise à l’échelle de solutions numériques ayant un impact commercial

•

Bonne compréhension de la technologie (IA, données, automatisation, plateformes) ainsi que de solides compétences en gestion de programmes, de changement et de parties prenantes (jusqu'au niveau C)

•

Pensée entrepreneuriale, compétences élevées en matière de mise en œuvre

•

Très solides compétences en communication et en présentation en allemand et en anglais

•

Idéalement, vous possédez des connaissances industrielles dans le domaine de l'énergie et des infrastructures.

•

Volonté de voyager dans la région DACH

Nous ne souhaitons aucune demande de renseignements de la part des prestataires de services de personnel. Questions sur la candidature

Björn Andersson

Partenaires de recrutement

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Responsable de programme IA Transformation & Innovation (tous)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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