Sachbearbeiter/in Interventionsstelle Häusliche Gewalt 50 %

Kanton Bern
Bern Il y a 28 jours CDI Administration & Secrétariat +41316355901 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stellenantritt:

1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Bern

Interessieren Sie sich für eine sinnvolle Arbeit in einem kleinen Team? Wir suchen Verstärkung im Sekretariat der BIG. Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen reibungslosen administrativen und organisatorischen Ablauf, für eine professionelle Falldokumentation und tragen zur Sicherung einer hohen Qualität bei der Gewaltberatung bei.

Ihre Aufgaben

  • Administratives Fallmanagement, Berichterstattung und Leistungserfassung
  • Entgegennahme, Koordination und Weiterleiten von Anmeldungen
  • Beantworten von Anfragen und organisatorische Unterstützung der Gewaltberatenden
  • Selbständiges Erledigen der monatlichen Leistungskontrolle und -abrechnungen
  • Unterstützen bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen
  • Auswerten und Analysieren von statistischen Kennzahlen
  • Erstellen von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
  • Mitarbeit bei Projekten und weiteren Aufgaben im Team
  • Stellvertretung innerhalb des Teams bei Abwesenheiten

Ihr Profil

  • kaufmännische Ausbildung im Sozialbereich oder vergleichbare Grundbildung
  • Erfahrung in der Falladministration und mit anspruchsvollen Kunden
  • Interesse am Thema häusliche Gewalt und an der Arbeit mit gewaltausübenden Menschen
  • idealerweise Grundlagenwissen im Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse (C1)
  • Verschwiegenheit, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft am Mittwoch und Freitagvormittag zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

  • Vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Offene und teamorientierte Organisationskultur
  • Attraktiver / moderner Arbeitsplatz im Herzen der Berner Altstadt

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung online.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Anna Sonnen, Leiterin Gewaltberatung und Lernprogramme, unter Tel. +41 31 635 59 01.
Ab 10. August 2026 Lis Füglister, Leiterin BIG, unter Tel. +41 31 636 46 21 und Fabienne Pahud, HR-Beraterin, unter Tel. +41 31 633 48 62.

Über uns

Die Berner Interventionsstelle gegen Häusliche Gewalt (BIG) verfolgt im Auftrag des Regierungsrats die drei übergeordneten Zielsetzungen: Gewalt stoppen, Opfer schützen, Gewaltausübende zur Verantwortung ziehen. Sie tut dies u. a. mit Öffentlichkeitsarbeit, mit der Durchführung von Projekten und mit ihrem Beratungsangebot für gewaltausübende Menschen.

https://www.big.sid.be.ch/de/start.html

Administration & Secrétariat Professions administratives et de secrétariat

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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