SAP BTP Development Consultant (m/w/d)

NOVO Business Consultants AG
Bern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Du interessierst dich für die Entwicklung von Lösungen mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und der SAP Integration Suite? Schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Suchst nach einem verlässlichen Teamumfeld, in dem du jederzeit auf das Know-how deiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen und deine Kreativität einbringen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Applications & Development das Richtige für dich sein.

Das bewegst du in deiner neuen Rolle.

  • Du berätst unsere Kunden zu Entwicklungsthemen mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und Integration Suite und setzt die Lösungen entsprechend um.
  • Zu deinen Aufgaben gehören Neuentwicklungen und Wartung bestehender Applikationen auf der gesamten SAP-Plattform.
  • Neben Cloud Lösungen setzt du auch On-Premise Lösungen um - massgeschneidert auf die Bedürfnisse unseres Kundenumfelds.
  • Deine Entwicklungs-Expertise bringst du in die fachübergreifenden Projekt-Teams ein.

Das bringst du idealerweise mit.

  • Eine Ausbildung in Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (On-Premise und Cloud).
  • Solide Kenntnisse und Projekterfahrungen im Bereich SAP Cloud-Technologien.
  • Routine im Umgang mit serviceorientierten Architekturen und in der Entwicklung von Schnittstellen von/zu SAP-Systemen.
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen und in der Datenmodellierung.
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

 

Das bieten wir dir.

  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere.
  • Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio.
  • Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen.
  • Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune.
  • Weitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du hier.

Suisse 3011 Bern Gutenbergstrasse 50

Informatique & IT 2 – Professionals
SAP BTP Development Consultant (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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