Senior Entwicklungsingenieurin / Senior Entwicklungsingenieur - Elektronik

Helbling Technik
Bern Il y a 30 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Senior Entwicklungsingenieurin / Senior Entwicklungsingenieur - Elektronik

In unserem Geschäftszentrum in Liebefeld-Bern entwickeln wir innovative High-Tech-Produkte. Ein wichtiger Fokus liegt auf Messtechnik, optischer Sensorik, Mikrotechnik und Aktuatorik. Dabei beschäftigen wir uns mit technologisch anspruchsvollen und interdisziplinären Systemen für medizinische und industrielle Anwendungen. Wir unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden bei Innovationsvorhaben und Begleiten Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die Auslegung und Konzeption bis zur Industrialisierung. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung serienreifer Elektronik.

Tätigkeitsgebiet

Sie entwickeln innovative High-Tech-Produkte für weltweit führende Unternehmen, KMUs und Start-ups in der Medizintechnik und Industrie. Nach einer gründlichen Einführung in unsere Entwicklungssystematik und Methodik der Projektabwicklung begleiten Sie als Senior Entwicklungsingenieurin oder Senior Entwicklungsingenieur selbstständig Kundenprojekte von der Ideenphase bis zur Industrialisierung. 

Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Ingenieurinnen und Ingenieuren anderer Fachteams sowie unseren Kunden zusammen. Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Themen und Problemstellungen rund um die Elektronikentwicklung. 

Anforderung

Als Bachelor oder Master in Elektro- und Informationstechnik oder mit einer gleichwertigen Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektronik, insbesondere in der Entwicklung serienreifer elektronischer Geräte und Instrumente. Erfahrung in der Medizintechnik ist von Vorteil. Zudem sprechen Sie fliessend Deutsch und Englisch.

Darüber hinaus überzeugen Sie mit folgendem Hintergrund: 

  • Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung elektronischer Schaltungen und Baugruppen, inklusive Analog- und Digitalelektronik
  • Erfahrung in der Industrialisierung elektronischer Schaltungen, insbesondere EMV-gerechtem Design und Zertifizierung
  • Erfahrung in der praktischen Arbeit im Elektroniklabor und in der EMV-Kammer
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams aus den Bereichen Elektronik, Mechanik, Software und Optik
  • Kenntnisse in angewandter Hochfrequenztechnik
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung integrierter und miniaturisierter Produkte mit drahtloser Kommunikation und drahtloser Energieübertragung
  • Idealerweise Erfahrung in Design und Implementierung digitaler Schaltungen auf FPGA

Wenn Sie internationalen Kundenkontakt schätzen, Lösungen selbstständig erarbeiten und verständlich aufzeigen und gerne mit neuen Aufgabenstellungen konfrontiert werden, erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit Einblicken in unterschiedliche Branchen und Firmenkulturen.

Helbling Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
  • Ein motiviertes, aufgestelltes und interdisziplinäres Team
  • Ein offenes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsort in Bern
  • Flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich über unser Bewerberportal.

 

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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HELBLING TECHNIK - THE SPIRITS WALK (English)

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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