Senior Web Frontend Entwickler:in 80-100% (m/w/d)

Inova Solutions AG
Bern Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Pour renforcer notre équipe motivée, nous recherchons dès que possible ou selon accord
un(e) engagé(e)


Développeur Frontend Web Senior 80-100% (h/f/d)

Tu aimes développer et spécifier avec passion ? Tu souhaites relever des défis de réalisation passionnants, que tu mets en ?uvre avec tes collègues dans de petites équipes ? Tu te sens à l?aise dans un environnement varié et aimes apporter ton savoir-faire et ton engagement pour atteindre les objectifs avec l?équipe ? Tu apprécies une culture d?entreprise basée sur le respect et l?ouverture et attaches de l?importance à un développement continu ?


Si cela te parle, alors tu es la personne idéale pour notre équipe et nous nous réjouissons de faire ta connaissance !


Ce que tu apportes


Savoir-faire

  • Tu disposes d?une formation solide en informatique, idéalement avec un diplôme universitaire ou équivalent, et de plusieurs années d?expérience pratique en développement web.
  • Tu as d?excellentes connaissances en TypeScript, Angular et idéalement React
  • Tu maîtrises les Design Patterns, les principes d?architecture logicielle et les standards d?ingénierie logicielle
  • Tu connais bien les pipelines de build et git
  • Tu as de bonnes compétences orales et écrites en allemand


Orientation solution & conscience qualité

  • Tu analyses les problématiques de manière globale, évalues différentes approches et prends des décisions techniques fondées.
  • Tu remets en question les solutions existantes et proposes de nouvelles idées pour faire évoluer continuellement nos produits et notre manière de travailler.


Autonomie & collaboration

  • Tu assumes la responsabilité de tes sujets, fixes des priorités et assures une mise en ?uvre fiable.
  • Tu partages ton savoir, recueilles différentes perspectives et soutiens les développeurs moins expérimentés dans leur développement professionnel.


Communication & orientation client

  • Tu communiques clairement des sujets techniques complexes, adaptés à ton auditoire ? au sein de l?équipe ainsi qu?avec les chefs de projet et les clients.
  • Tu comprends les besoins de nos clients et intègres dans tes réflexions non seulement la qualité technique mais aussi l?utilité et la rentabilité.


Avec quoi nous travaillons


Client

  • Angular
  • NGXS pour la gestion d?état
  • Tests : Vitest & Jest
  • Kendo UI
  • TypeScript
  • NX Monorepo
  • React


Serveur

  • ASP.NET Web API (incl. Swagger OpenAPI)
  • NET C#
  • MS SQL Server et PostgreSQL


Ce à quoi tu peux t?attendre


Réaliser un travail formidable tout en conciliant travail et vie privée demande de l?énergie et de la concentration. C?est pourquoi chez nous, l?essentiel est toujours assuré :

  • Une équipe dynamique qui veut progresser ensemble chaque jourUn modèle organisationnel moderne avec une forte participation et une grande marge de man?uvre
  • Une introduction approfondie à nos processus spécifiques à l?entreprise, produits et aux directives et normes de qualité en vigueur
  • Formation continue
  • Excellents avantages sociaux et assurances
  • Modèle de travail flexible, avec possibilité d?ajuster annuellement
  • le taux d?occupation et les jours de congé supplémentaires
  • Bureaux modernes et lumineux et postes de travail parfaitement équipés
  • Travail à domicile
  • Boissons gratuites et fruits frais pour beaucoup d?énergie
  • Places de parking privées
  • Emplacement avantageux : en 15 minutes, tu es chez nous à Ostermundigen en transports publics depuis la gare de Berne

 

À propos de nous

inova développe des solutions logicielles qui simplifient le quotidien des PME et des administrations publiques. Qu?est-ce qui nous motive ? Nous travaillons de manière auto-organisée, avec beaucoup de responsabilités en équipe et de la place pour la co-création.

Nous nous réjouissons d?avoir de tes nouvelles !

Compétences recherchées

Angular Design Pattern Git Software-Architektur/Engineering TypeScript Web Entwicklung

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Budget de formation par employé Plan d'actionnariat pour les employés Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Kununu Top Company Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Senior Web Frontend Entwickler:in 80-100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…