Servicetechniker Flurförderzeuge Raum Bern/Mittelland (m/w/d) 100%

Linde Schweiz
Bern Il y a 3 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unser stark wachsendes Servicetechniker-Team suchen wir Verstärkung. In dieser Position sind Sie selbständig und eigenverantwortlich bei unseren Kunden im Einsatz und führen vor Ort Wartungen und Reparaturen unserer Fahrzeuge durch.

Das bieten wir:

Linde Material Handling/KION ITSist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde Material Handling/KION ITS in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns!

  • Sorgfältige Einarbeitung (ca. 3 Monate: Regelmässige Schulungsblöcke und Praxisteil mit erfahrenen Kollegen)
  • Attraktive Arbeitszeiten (Beginn und Ende der Arbeitszeit am Wohnort)
  • 41,25 h / Woche und 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
  • Sehr gut eingerichtete Infrastruktur (moderne Prüf- und Diagnosemittel)
  • Eigener Servicebus, ausgestattet mit Qualitätswerkzeug, Laptop und Mobiltelefon
  • Bezahlter Parkplatz

Ihre Aufgaben:

  • Wartungs- und Reparaturarbeiten anLinde-Flurförderzeugenvor Ort bei unseren Kunden
  • Systematische Fehlersuche und Analyse mit Hilfe von Diagnoseprogrammen
  • Pflege und Verwaltung der Werkzeug- und Materialausstattung im eigenen Servicefahrzeug
  • Aktive Betreuung der Kunden in Ihrem Servicegebiet

 Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen-, Baumaschinen-, Lastwagen-, Automobil-, Motorrad-Mechaniker oderAutomobilmechatroniker,oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Gute Kenntnisse in Elektronik, Hydraulik und in allgemeiner Mechanik
  • Zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sensibilität im Umgang mit Kunden und Lieferanten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gültiger Führerschein

Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.

Linde Schweiz

Frau Antje Kirsch

HR Manager

Ressources Humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Servicetechniker Flurförderzeuge Raum Bern/Mittelland (m/w/d) 100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berneck influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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