Sicherheitszentralist im Hochsicherheitsrechenzentrum am Wochenende zu 20-40% (m/w/d)

Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Bern Il y a 4 jours CDD Autre
Vous êtes flexible, aimez travailler de manière autonome et appréciez le contact avec la clientèle ? Vous vous distinguez également par votre sens de l'accueil et vos compétences administratives ? Si oui, alors lisez absolument la suite :

Opérateur central de sécurité dans un centre de calcul à haute sécurité le week-end à 20-40% (h/f/d)

Ce que vous pouvez accomplir :

  • Vous conseillez les clients du parking de manière compétente
  • Vous effectuez des tâches administratives et gérez la centrale téléphonique
  • Vous surveillez le système vidéo
  • Vous traitez les alertes
  • Vous effectuez des rondes de contrôle dans le parking
  • Vous participez à la gestion active des places de stationnement
  • Vous intervenez en cas d'incidents (dommages au véhicule, petites réparations techniques)
  • Vous assurez une collaboration étroite avec la centrale d'alarme et le service de garde
  • En plus de votre activité dans le parking, vous effectuez d'autres services dans le domaine de la sécurité

Ce que vous apportez :

  • Vous aimez travailler en petite équipe
  • Vous possédez de bonnes compétences en informatique
  • Votre langue maternelle est l'allemand et vous avez de préférence des connaissances en français
  • Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'efficacité et d'un sens aigu des responsabilités
  • Vous avez de bonnes manières, êtes communicatif mais discret
  • Vous appréciez le travail en équipes (matin et soir)

Ce que nous offrons :

  • Lieu de travail : Berne
  • Une activité intéressante et peu commune dans un environnement passionnant et dynamique
  • Une grande autonomie
  • Une formation professionnelle dans votre nouveau domaine de travail
  • Tenue professionnelle et équipement

Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :
  • Lettre de motivation
  • CV actuel avec photo
  • Certificats de travail et diplômes
Autre Service / Surveillance / Police / Douane / Sauvetage / Surveillance / Contrôle / Sécurité

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Sicherheitszentralist im Hochsicherheitsrechenzentrum am Wochenende zu 20-40% (m/w/d)
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
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Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
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Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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