TEAMLEITER AUFTRAGSKOMMISSIONIERUNG (M/W)

Elcotherm AG
Bern Il y a 50 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist die Wünsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfüllen.
Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie überzeugenden Produkten und Heizsystemen.
ELCO ist seit Jahrzehnten führend in der Brenner-, Brennwert- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten.
Seit 1928 ist ELCO eine führende europäische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die Bedürfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewährleisten.

 

TEAMLEITER AUFTRAGSKOMMISSIONIERUNG (M/W)

Zur Verstärkung unseres Lagerteams suchen wir an unserem Hauptsitz in Vilters/SG eine engagierte Persönlichkeit als

 

Teamleiter Auftragskommissionierung (m/w)

 

 

Bei uns gibt es zahlreiche aufregende Aufgaben für Sie

  • Fachliche Führung und Unterstützung des Teams
  • Einsatzplanung sowie Koordination der täglichen Arbeiten innerhalb des Teams
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft
    • Kommissionieren und Verpacken von Aufträgen
    • Abwicklung Postversand (intern und extern)
    • Bereitstellung der Sendungen zur Abholung im Warenausgang
    • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien Auftragsabwicklung
  • Aktive Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungen der Lagerprozesse

 

Für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ
  • Erfahrung in einer Führungsfunktion im Lagerbereich
  • Staplerausweis
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse in Office 365
  • SAP-Kenntnisse im Bereich WMS
  • Kenntnisse im Bereich MDE-Anwendung von Vorteil

 

Ihre Chance

Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits.

 

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen!

 

 

 

Bewerbungen bitte ausschliesslich online einreichen. Per E-Mail oder auf dem Postweg eingehende Dossiers werden nicht berücksichtigt.

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TEAMLEITER AUFTRAGSKOMMISSIONIERUNG (M/W)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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