Teamleiter:in Empfang und Aufsicht (a)

Naturhistorisches Museum
Bern Il y a 24 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0313507218 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Per 1. Oktober oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

Teamleiter:in Empfang und Aufsicht (a)

Bern | 60%

Begeisterst du dich für professionellen Besuchendenservice und übernimmst gerne Verantwortung? Arbeitest du gerne nah am Team, packst im Tagesgeschäft mit an und behältst auch in einem lebhaften Umfeld den Überblick? Möchtest du gemeinsam mit deinem Team dazu beitragen, unseren Gästen ein herzliches und positives Museumserlebnis zu ermöglichen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das sind deine Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Empfangs- und Aufsichtsteams mit rund 10 Mitarbeitenden 
  • Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Betriebs am Empfang und in den Ausstellungsbereichen inklusive Einsatz- und Ferienplanung
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (an rund zwei Tagen pro Woche) 
  • Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Sicherstellung eines einheitlichen Auftretens und einer hohen Servicequalität
  • Analyse bestehender Prozesse, Optimierung von Arbeitsabläufen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsinstrumenten und digitalen Lösungen
  • Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen durch adressatengerechte Kommunikation
  • Unterstützung der Leitung Besuchendenservice bei operativen Fragestellungen und bereichsübergreifenden Themen

Das zeichnet dich aus

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, in der Besuchendenbetreuung oder Aufsicht in einem vergleichbaren Dienstleistungs- oder Tourismusumfeld
  • Hohes Dienstleistungsverständnis und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für Wochenenddienste

Das zeichnet uns aus

  • Arbeiten im Museumsquartier
  • Dein Arbeitsort liegt mitten im Berner Museumsquartier und ist optimal mit dem ÖV erreichbar. Dich erwarten helle Arbeitsplätze, ein begrünter Innenhof mit Terrasse sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.
  • Naturbewusstsein fördern
  • Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag, um das Verständnis und Verantwortungsbewusstsein für Natur, Mensch und Umfeld zu fördern.
  • Arbeiten in einer Forschungsinstitution
  • Ob Forschung, Gastronomie, Events oder Handwerk - bei uns vereinen sich vielfältige Berufe unter einem Dach. Du profitierst von spannender, interdisziplinärer Zusammenarbeit und wirst Teil des lebendigen Netzwerks im Museumsquartier.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Du profitierst von kostenlosem Eintritt in zahlreiche Museen in Bern und der ganzen Schweiz. Zudem geniesst du freien Zugang zu unseren Veranstaltungen und erhältst attraktive Vergünstigungen in unserem Shop.
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir - wo möglich - flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit.
  • Überobligatorische Sozialversicherungen
  • Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.
Fragen zur Stelle
Grossenbacher Andrea, Leiterin Besuchendenservices
031 350 72 18
 
 
Das Naturhistorische Museum der Burgergemeinde Bern hat sich mit attraktiven thematischen Ausstellungen in der Schweiz und international einen Namen gemacht. Es ist ein lehrreiches Familienmuseum und unkonventionelle Events ziehen Alt und Jung an. Im wissenschaftlichen Bereich arbeitet es eng mit der Universität Bern zusammen.

Teamleiter:in Empfang und Aufsicht (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 66'413 CHF
Salaire moyen du marché 84'525 CHF
Salaire maximum du marché 102'638 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 84'525 CHF
64'489 CHF
Salaire net mensuel 5'374 CHF
Charges sociales 11'242 CHF
Impôts 8'794 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 84'525 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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