Teamleitung, Jobcoach und Kursleitung und/oder Jobcoach und KursleitungArbeitsorte: Bern und Thun

Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern
Bern Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0319704020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir begleiten, beraten und schulen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, ihre sozialen und beruflichen Fähigkeiten zu stärken und ihnen mehr wirtschaftliche Unabhängigkeit und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Damit leisten wir einen Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Gesellschaft. Wir fokussieren auf benachteiligte, armutsbetroffene Menschen und/oder Menschen mit eingeschränkten Bildungschancen. Mehr zu uns unter www.sah-be.ch.

Die AMM Prima gibt gut qualifizierten Fach- und Kaderpersonen den Boost, den sie für den Jobeinstieg brauchen! Hier bekommen sie massgeschneiderte Unterstützung, um schnell und nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt durchzustarten. Drei Monate lang helfen ihnen unsere Coaches, ihre Bewerbungen auf Hochglanz zu polieren, ihr Netzwerk smart auszubauen und ihren Auftritt zu perfektionieren. Zusätzlich können sie in spannenden Workshops genau die Skills vertiefen, die sie wirklich weiterbringen. Alles vor Ort, via Teams und hybrid.

Wir suchen per Anfang Oktober oder nach Vereinbarung für die AMM Prima ein Teammitglied 

Teamleitung, Jobcoach und Kursleitung, 60-80% und/oder 

Jobcoach und Kursleitung, 40-60%

Arbeitsorte: Bern und Thun

Teamleitung, Jobcoach und Kursleitung und/oder Jobcoach und KursleitungArbeitsorte: Bern und Thun

Deine Aufgaben:

  • Beratung, Unterstützung und Förderung der Teilnehmenden im Prozess der Stellensuche (Standortbestimmung, Kompetenzenbilanz, Bewerbungsdossier, Bewerbungsstrategie, Selbstmarketing, Netzwerkarbeit, Projektführung)
  • Durchführung von Workshops - vor Ort, via Teams und hybrid
  • Wöchentliche Coachings – physisch und online
  • Fallführung, Administration und Koordination
  • Als Teamleitung: Programmleitung und Führung des 5-köpfigen Prima-Teams an den Standorten Thun und Bern

Deine Skills:

  • Anerkannter Berufsabschluss/berufliche Qualifikation auf Tertiär- oder Sekundarstufe II
  • Fundierte Unterrichts- und Coachingerfahrung, Weiterbildungen im Bereich Coaching und mind. SVEB 1
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, idealerweise mit Kader und Führungspersonen und aktuelle Kenntnisse des Arbeitsmarktes
  • Ausgeprägtes Sprachgefühl für Deutsch und fundierte IT-Anwenderkenntnisse
  • Gewandt in der Anwendung von digitalen Lernformen
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Innovativ und engagiert
  • Für Teamleitung: Führungserfahrung, Erfahrung mit den Prozessen einer AMM von Vorteil

SAH-Rosinen:

  • Spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld und in einem coolen Team
  • GAV mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
  • Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern und Thun

Nähere Informationen: Regi Wittwer, Bereichsleitung, regi.wittwer@sah-be.ch, 031 970 40 20 (Mo, Di), Ursina Bernhard, Geschäftsführung, ursina.bernhard@sah-be.ch, 079 801 28 55

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung ausschliesslich über das Abacus-Jobportal.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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