Technischer Berater / Projektleiter Kälte- & Klimatechnik (100%)

ProPers Vermittlungen AG
Bern Il y a 5 jours CDI Droit & Conseil 0344200129 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr nächster Schritt in der Kältetechnik – näher am Kunden, näher am Projekt.

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der gewerblichen und industriellen Kältetechnik im Region Bern. Mit einem eingespielten Team werden kundenspezifische Kälte- und Klimaanlagen geplant, realisiert und in Betrieb genommen – von klassischen Gewerbe- und Klimakälteanlagen bis zu anspruchsvollen Industrie- und Speziallösungen.

Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine technisch starke Persönlichkeit, die Kälte- und Klimatechnik versteht, gerne mit Kunden im Austausch steht und Projekte vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung mitprägt.

Was Sie erwartet
In dieser Funktion beraten Sie bestehende und neue Kunden, nehmen Bedürfnisse auf, klären technische Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit dem internen Team passende Lösungen. Sie erstellen Angebote, begleiten den Entscheidungsprozess und bleiben auch nach Auftragserteilung nahe am Projekt. Dabei verbinden Sie Technik, Kundenkontakt und Projektkoordination – ohne dass Sie ein klassischer Verkäufer sein müssen. 

Was Sie mitbringen
Gesucht ist eine Person aus der Kälte-, Klima- oder HLKK-Branche, zum Beispiel als Kältemonteur, Servicetechniker, Gebäudetechnikplaner, Projektleiter, Techniker HF oder mit vergleichbarem technischem Hintergrund. Wichtig sind praktisches Verständnis, Freude am Kundenkontakt, eine selbstständige Arbeitsweise und der Wunsch, mehr Verantwortung zu übernehmen. Verkaufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend – entscheidend sind Persönlichkeit, Verbindlichkeit und technisches Gespür.

Diese Stelle eignet sich besonders für Kältefachleute, die nicht mehr ausschliesslich montieren oder Service leisten möchten, sondern ihre Erfahrung stärker in Beratung, Kundenbetreuung und Projektentwicklung einbringen wollen. 

Was Ihnen geboten wird
Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Marktbearbeitung. Sie arbeiten in einem familiären, unkomplizierten Umfeld, nutzen moderne Arbeitsmittel und profitieren von einem Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, mindestens 25 Ferientagen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven und flexiblen Arbeits- und Vergütungsmodell. 

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2206 per E-Mail an E-Mail schreiben zustellen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Beat Hebeisen, unter der Nummer
034 420 01 29 gerne zur Verfügung.

ProPers Vermittlungen AG

Herr Beat Hebeisen

Senior Consultant / Partner

034 420 01 29

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Technischer Berater / Projektleiter Kälte- & Klimatechnik (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…