Conseiller de vente Boutique & Exposition Berne 40% (a)

KWC Group AG
Bern Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

Nous recherchons une personnalité engagée de suite ou sur rendez-vous

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Vos tâches

Service client actif et conseil client au comptoir, au téléphone et au salon

Activité commerciale active dans le secteur des changes

Enregistrement des commandes et offres, retours et avoirs dans SAP S/4Hana

Mise en œuvre basée sur les directives énoncées dans le manuel de vente

Gérer et être responsable de la caisse du bureau des ventes

Support du service terrain

Responsable du réapprovisionnement de l'entrepôt, de l'inventaire et du stockage des produits livrés

Votre profil

Apprentissage terminé en tant que plombier, chauffagiste ou formation comparable

Une première expérience en magasin ou commerciale est un avantage

Connaissance des aménagements, flair technique et bon relationnel avec les clients

Une bonne connaissance de l'allemand, la connaissance du français et/ou de l'italien serait un avantage

Capacité à travailler en équipe, à travailler de manière autonome, flexibilité et talent organisationnel

Jours ouvrables : lundi et jeudi

Volonté d'augmenter la charge de travail pour les remplacements de vacances

Notre offre

Tâches variées et passionnantes dans une équipe motivée

Promouvoir l’indépendance et la responsabilité personnelle

Des vacances et des avantages sociaux supérieurs à la moyenne

Qui sommes-nous ? En tant que fabricant international de robinetterie haut de gamme, le groupe KWC incarne la qualité suisse, des designs emblématiques et une fonctionnalité sophistiquée pour des solutions de produits dans la salle de bains, la cuisine et la restauration. Qu'il s'agisse d'espaces privés ou (semi-)publics, chacun de nos produits reflète plus de 150 ans d'expérience, de savoir-faire et de savoir-faire suisse exceptionnel. Avec nos près de 300 collaborateurs, nous nous efforçons d’enrichir durablement la qualité de vie des personnes dans le monde entier. Intéressé? Faites une déclaration et postulez ! Larissa Troxler, HR Business Partner, se réjouit du premier contact avec vous. Veuillez postuler via

« Postulez maintenant »

bouton. KWC Group AG n'accepte pas de dossiers ou de candidatures non sollicités de la part de recruteurs. En déposant des dossiers de candidature, les recruteurs nous reconnaissent

Conditions générales

s

entièrement

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les vendeurs/vendeuses en boutique de vêtements vendent des vêtements dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client Techniques de vente Gestion des stocks Gestion des retours
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — vendeur en boutique de vêtements/vendeuse en boutique de vêtements

Service client · Techniques de vente · Gestion des stocks · Gestion des retours · Maîtrise de la caisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation commerciale telle qu’un CFC en vente ou un Bac +2 en commerce, complétée par des cours de langues et de gestion de l’accueil. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses au sein de l\, Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…