Contremaître

Stadtverwaltung Bern
Bern Il y a 50 jours CDI Administration publique & Associations 0313217371
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Nous rendons Berne plus belle, plus colorée et plus agréable à vivre. Vous souhaitez nous soutenir ? Nous vous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous si les travaux de jardinage sont votre passion et que vous recherchez un emploi avec un travail valorisant et des solutions d'horaires de travail individuelles adaptées à vos besoins. Contremaître

Devenez membre de notre équipe

Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, visible, durable. La Direction du Génie Civil, des Transports et de la Verdure Urbaine veille à un espace public attractif. Ville verte Berne

s'occupe des espaces verts publics et des arbres et gère une jardinerie et les cimetières. Ce que tu bouges

Travailler dans une équipe bien coordonnée

Entretien et maintenance du cimetière de Bremgarten

Effectuer les travaux de coupe, de plantation et de tonte

Réalisation de funérailles et d'inhumations

Conduire et entretenir des véhicules, des machines et des équipements

Ce que vous apportez avec vous

Apprentissage de jardinier EFZ

Indépendant et fiable, expérience dans la gestion des employés

Joueur d'équipe et responsable

Profitez des travaux pratiques en extérieur dans toutes les conditions météorologiques

Permis de conduire catégorie B

Vos avantages à Berne

Pour le sens et la vie en ville

Avec nous, vous changez quelque chose. Vous contribuez à façonner la vie urbaine, assumez vos responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre. Sécurité et stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De l'espace pour toute votre vie

Notre modèle de travail s’adapte à votre vie dans la mesure du possible. Avec nous, vous pouvez harmoniser tous les domaines de la vie. Grandir avec Berne

Nous vous offrons un espace de développement, de formation continue et d’action indépendante. En bonne santé au quotidien

Avec du sport, de l'exercice et des conseils, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement au travail. Des avantages pour tous les jours

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contacter

Avez-vous des questions sur la procédure de candidature ou sur la ville de Berne en tant qu'employeur ? Je suis heureux de vous aider. Amanda Epper

Gestion RH

031 321 73 71

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et sur notre équipe de la Ville de Berne ? J'ai hâte de vous rencontrer et je suis heureux de vous aider ! Daniel Mast

Chef du cimetière de Bremgarten

031 321 71 21

Vous ne savez pas si vous remplissez toutes les conditions ? Même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les conditions, nous sommes curieux, souhaitons faire votre connaissance et attendons votre candidature avec impatience ! Votre processus de candidature

Voici comment fonctionne le processus de candidature pour nous :

Étape 1 : postuler en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Afin que nous puissions continuer à traiter vos documents, vous devez créer un identifiant. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement en fonction des critères indiqués dans l'offre d'emploi. Parfois, cela prend un peu de temps. Si votre candidature est adaptée, nous vous contacterons pour un premier échange. Étape 2 : Conversations

Nous aimerions faire votre connaissance lors de l'entretien - par téléphone, sur place ou en ligne. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelle expérience et compétences vous apportez, si notre culture vous intéresse et comment vous vous intégrez dans l'équipe. S’il y a un intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens auront lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus

Selon le poste, nous organiserons un essai ou une journée d'essai, vous confierons une tâche technique, organiserons une réunion avec l'équipe ou vous inviterons à une évaluation. En règle générale, les informations de référence font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision sur la demande

Etes-vous convaincu de nous et nous de vous ? Après une acceptation verbale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'au début du travail. It didn't work? Nous serions heureux si vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré le refus. For Berne. With heart. With effect. Dans la ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble dans cinq départements et plus de 80 profils de poste. Nous nous engageons avec passion et conviction auprès des personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - visible, visible et durable. Pour notre ville. Pour Berne.

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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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