Field Technician

Salt Mobile SA
Berne, argovie, soleure, zurich Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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We are looking for talented people who share our interests and values. Do you focus on the essential and do what you say? Do you try to make things simple and dare to be original in what you say and do? And most of all, do you excel in providing exceptional service every day?

In order to provide operations and maintenance support of the Salt telecommunication network, we are currently looking for a qualified and motivated 

 

 

Field Technician

As a member of the team, you will provide support to other Field Technicians and Team Leaders. You are going to resolve complex network faults and provide system troubleshooting and support first node software Introductions and software upgrades.

Your duties

  • Operate and maintain Transmission Network.
  • Maintain Radio Access Network equipment including indoor and outdoor equipment. (This task will involve climbing masts to perform tests and resolve faults)
  • Troubleshoot, analyze and resolve, network faults, network performance issues and other problems in line with Service Level Agreement.
  • Optimize the network involving updating database tools, configuring of on-site configuration and installations.
  • Perform installation/de-installation of equipment and infrastructure.
  • Provide support to resolve faults and general problems to other colleagues.
  • 24x7 On-call Rota

What you bring

  • Required Education and Professional Experience:
  • Preferably electrician, telematic or similar education
  • Climbing skills and ability to work at height
  • Valid B driving license

Required Skills and Behaviours:

  • Customer Orientation: A strong commitment to prioritizing customer needs while ensuring actions align with business profitability.
  • Planning & Organization: Approaches tasks methodically, estimating time accurately and consistently meeting deadlines, even when handling multiple tasks.
  • Problem-Solving: Tackles challenges proactively, making decisions based on thoughtful evaluations of available options and potential outcomes.
  • Independence: Demonstrates the ability to work autonomously while also contributing effectively as a team member.
  • Adaptability: Quickly adjusts to new information and circumstances, effectively managing multiple tasks.
  • Versatility: Willingness to work in various weather conditions and travel to different locations as required.
  • English and German (fluent level)

What we offer

  • A dynamic and technical environment within the telecom industry.
  • A wide range of innovative projects in the IT and telecommunications sectors. 
  • Attractive employment conditions and social benefits.

Always dreamed of having a job in refreshing environment? Then we really need to meet. Please apply online (we only accept online applications). 

Rue de Caudray 4 1020 Renens

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Field Technician

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne, argovie, soleure, zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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