AI Community Lead SAP 30% (m/w/d)

ITech Consult AG
Berne Il y a 56 jours CDI Informatique & IT +41417607701
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AI Community Lead SAP - SAP Joule/Automatisation des processus/Coaching/Grands projets ERP/Activation du changement 30 %

Pour notre client, une entreprise avec une très large base d'utilisateurs, nous recherchons un AI Community Lead SAP (925087JP) expérimenté avec une charge de travail à temps partiel d'env. 30%. Dans ce rôle, vous piloterez la création et le développement d'une communauté SAP AI, en mettant clairement l'accent sur SAP Joule, l'automatisation des processus et l'autonomisation des utilisateurs finaux. Ils agissent comme une interface entre les services, l'informatique et l'organisation de changement/formation et veillent à ce que les fonctionnalités d'IA de SAP soient acceptées, comprises et utilisées de manière optimale à long terme. Tâches :

  • Construire, modérer et développer continuellement une communauté IA dans l'environnement SAP (incl. SAP joules)
  • Identification, évaluation et priorisation des cas d'utilisation pour l'automatisation des processus dans SAP et les systèmes associés
  • Conception et mise en œuvre de mesures de formation, de coaching et d'habilitation pour les utilisateurs clés, les utilisateurs expérimentés et les utilisateurs finaux
  • Prendre en charge des projets complexes avec plusieurs systèmes périphériques (par ex. Interfaces avec les systèmes logistiques, financiers ou RH) en ce qui concerne les cas d'usage IA/automatisation
  • Création de bonnes pratiques, de lignes directrices, de documents de formation et de supports de communication dans le domaine SAP & AI
  • Collaboration étroite avec l'architecture informatique, les gestionnaires de processus et la direction de projet pour intégrer de manière optimale les services d'IA dans les processus SAP/ERP existants
  • Suivi des commentaires des utilisateurs, détermination des mesures d'amélioration et gestion active de la communauté (par ex. Séances de questions-réponses, sacs bruns, partage de connaissances)

Exigences :

  • Bonne expérience avec SAP Joule ou des fonctionnalités SAP AI comparables (par exemple IA générative, fonctions copilote/assistant au sein de SAP)
  • Expérience avérée dans l'automatisation du travail et des processus commerciaux dans l'environnement SAP/ERP (par ex. Automatisation des workflows, RPA, macros, scripts, low-code/no-code)
  • Au moins 4 ans d'expérience en tant que coach ou formateur avec SAP ou d'autres systèmes ERP (par exemple S/4HANA, ECC, SuccessFactors, SAP TM, SAP EWM, Oracle, MS Dynamics)
  • Au moins 2 ans d'expérience dans des projets complexes avec plusieurs systèmes connectés ou périphériques (ex. Paysages d'intégration, middleware, interfaces, environnements multi-ERP/sous-systèmes)
  • Une expérience en grande entreprise est un avantage
  • Solides compétences en communication et en modération, confiance dans le travail avec différentes parties prenantes (business, informatique, direction)
  • Forte affinité pour l'IA, la digitalisation et la gestion du changement, avec la capacité de transmettre des contenus techniques complexes de manière compréhensible
  • Mode de travail structuré, proactif et indépendant, associé à une mentalité pratique

Agréable à avoir (points positifs) :

  • Expérience dans le secteur de la logistique ou dans l'environnement des processus logistiques (supply chain, entrepôt, transport, planification)
  • Expérience en analyse et conception de processus (par ex. BPMN, Cartographie de la Chaîne de Valeur, Modélisation des Processus, Amélioration Continue)
  • Expérience dans l'introduction de nouveaux formats de collaboration/communauté (par ex. Communautés de pratique, groupes d'utilisateurs, programmes de champions)

Éducation :

  • Formation supérieure (Université/FH/HF) en informatique de gestion, informatique, administration des affaires ou diplôme comparable
  • Alternativement : De nombreuses années de pratique éprouvée dans l'environnement SAP/ERP avec un accent sur la formation/le coaching et l'automatisation des processus

Langues :

  • Allemand : Très bonne connaissance de la langue parlée et écrite (min. C1), capacité à animer des formations et des ateliers en allemand
  • Anglais : Bonne connaissance de la langue parlée et écrite (un environnement international est un avantage)

N° de référence :

925087JP

Rôle :

Responsable de la communauté IA SAP (m/f/d)

Localisation :

Berne et région

Charge de travail :

30%

Début :

10/01/2026

Fin :

Jusqu'au 31 décembre 2027

Si ce poste a éveillé votre intérêt, merci de nous faire parvenir votre dossier complet via le lien présent dans cette annonce. Si ce poste ne correspond pas bien à votre profil et que vous souhaitez recevoir directement un autre poste, vous pouvez également nous envoyer votre dossier via cette annonce ou sur jobs[at]itcag[dot]com. Contactez-nous pour plus d'informations sur notre entreprise, nos postes ou notre programme attractif de paie uniquement : +41 41 760 77 01. À propos de nous :

ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des succursales en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisé dans le placement de candidats informatiques pour des travaux contractuels. Nous avons été fondés en 1997 par des professionnels de l'informatique et savons donc à quel point un accompagnement professionnel est important lors de la recherche et de la réalisation de projets. ITech Consult AG

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Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…