Chef de projet / Cheffe de projet en génie hydraulique, 60 - 100%

Kissling+Zbinden AG
Berne Il y a 10 jours CDI Ingénierie & Technique

Ce qui vous attend chez nous

  • Une activité responsable, polyvalente et porteuse de sens dans le domaine du génie hydraulique.
  • Une équipe soudée : nous cultivons une culture de soutien. Nous vous accompagnons étroitement lors de votre intégration, et vous trouverez toujours des interlocuteurs compétents en cas de questions.
  • Un soutien dans votre développement personnel avec des possibilités de formation ciblées, indépendamment du taux d’occupation.
  • Des modèles de travail flexibles avec un temps de travail annuel. Ou préférez-vous un emploi à temps partiel ? Les deux sont possibles.

Votre quotidien de projet pourrait ressembler à ceci chez nous

  • Direction d’un projet complexe de génie hydraulique en phase d’exécution.
  • Planification d’un projet combiné de protection contre les crues et de revitalisation d’un ruisseau de prairie.
  • Planification de mesures de protection contre les crues d’un cours d’eau de taille moyenne en zone urbaine.
  • Divers projets de génie hydraulique dans la région de Berne – Mittelland - Suisse centrale : direction de petits et moyens projets à différentes phases.

Voici vos tâches

  • Responsabilité dès le départ : vous prenez en charge la direction de projets de génie hydraulique de moyenne à très grande complexité – toutes phases confondues, de l’étude préliminaire à la réalisation.
  • Direction d’une équipe de projet interdisciplinaire et élaboration d’un projet de haute qualité.
  • Contrôle de projet et suivi des délais.
  • Échange et coordination des équipes de projet ainsi qu’avec les services internes, clients, fournisseurs ou autorités.
  • Soutien à la direction du département dans l’acquisition de mandats dans le domaine du génie hydraulique.

Ce qui vous rendra performant ici

  • Études d’ingénieur civil / ingénieure civile
  • Expérience de plusieurs années dans la direction de projets de génie hydraulique
  • Passion pour des solutions créatives et innovantes, ouverture aux nouvelles évolutions et plaisir à travailler en équipes interdisciplinaires
  • Un sens sûr pour une communication ciblée.
  • Respect des délais, grande conscience des coûts et de la qualité ainsi qu’initiative personnelle.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nos avantages en un coup d’œil.

 

Curieux ? Nous aussi.

Faites le pas suivant. Nous nous réjouissons de votre candidature.

 

 

Ingénierie & Technique

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Wir bauen etwas, das bleibt – für uns und kommende Generationen

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Métier associé à cette offre

Professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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