Collaborateur/-trice scientifique dans le secteur Questions de l'enfance et de la jeunesse

Office fédéral des assurances sociales OFAS
Berne Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Berne, Suisse | 80-80%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Diriger des projets complexes impliquant plusieurs offices dans le domaine de la politique de l'enfance et de la jeunesse, comme l'actuel projet de Stratégie nationale en matière de politique de l'enfance et de la jeunesse, et élaborer des bases décisionnelles de nature stratégique et politique
  • Organiser le suivi de la mise en ?uvre de la Convention relative aux droits de l'enfant et coordonner la collaboration avec les services fédéraux, les cantons et les organisations de la société civile qui y participent
  • Traiter les interventions parlementaires, rédiger des rapports et des dossiers à l'intention du Conseil fédéral, et répondre aux questions des citoyens
  • Représenter l'office au sein de comités spécialisés, de groupes de projet et de commissions parlementaires
  • Examiner les demandes d'aide financière en lien avec le crédit « Protection et droits de l'enfant »

Ce qui vous rend unique

  • Master en droit ou en sciences politiques ou sociales
  • Connaissances approfondies de la politique de l'enfance et de la jeunesse et des droits de l'enfant, compréhension globale des enjeux sociopolitiques
  • Expérience avérée dans la direction de projets complexes
  • Goût prononcé pour le travail autonome et en équipe interdisciplinaire
  • Connaissance active de deux langues officielles, très bonne connaissance de l'anglais

En quelques mots

Le secteur Questions de l'enfance et de la jeunesse de l'OFAS est le service spécialisé de la Confédération pour la politique de l'enfance et de la jeunesse. Il réunit les différents acteurs de cette politique autour d'une même table. En tant que collaborateur ou collaboratrice scientifique au sein d'une équipe motivée, vous dirigerez ou accompagnerez des dossiers politiques et rédigerez des contributions sur des questions relatives à la politique de l'enfance et de la jeunesse.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages

Nous façonnons la sécurité sociale pour la Suisse de demain

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l'enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.

Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.

Informations complémentaires

Questions sur le poste

Martina Beeler
responsable du secteur Questions de l'enfance et de la jeunesse
+41 58 46 51221

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Collaborateur/-trice scientifique dans le secteur Questions de l'enfance et de la jeunesse

Métier associé à cette offre

Les chargés d’information jeunesse/chargées d’information jeunesse fournissent des services d’information, d’orientation et de conseil aux jeunes dans divers contextes afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Gestion de projet Connaissances légales jeunesse Analyse des besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’information jeunesse/chargée d’information jeunesse

Communication interculturelle · Gestion de projet · Connaissances légales jeunesse · Analyse des besoins · Réseautage communautaire
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme de niveau Bac+3 (bachelor) ou équivalent, spécialisation en travail social, communication ou gestion communautaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalent Niv. 3 (Bac+3), Équivalent Diplôme de Gestion Sociale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…