Dipl. Pflegefachperson Mobiler Palliativdienst (MPD) 60% - 80%

Spitex Bern
Berne Aujourd'hui CDD Santé & Médical

SPITEX BERN et Domicil se sont regroupés sous l?égide du groupe à but non lucratif Concara. Avec plus de 2000 collaborateurs, Concara s?engage pour une prise en charge intégrée globale : à domicile, en ambulatoire et en stationnaire - avec c?ur et raison.

Le service mobile d?oncologie et de soins palliatifs (MPD-SPITEX BERN) intervient au-delà des frontières de la ville dans la région de Berne. Il fournit des prestations de soins palliatifs spécialisés en collaboration avec ses organisations partenaires au sein de l?association MPD Bern (www.mpdbern.ch).

LA RECONNAISSANCE est pour nous primordiale.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne motivée et engagée

Infirmier diplômé Service mobile de soins palliatifs (MPD) 60 % - 80 %

Voici votre domaine d?activité

  • Prise en charge de nos clients en situation palliative et/ou oncologique
  • Collaboration au sein d?une équipe interprofessionnelle
  • Promotion de la qualité de vie des personnes concernées et de leurs proches
  • Conseil ciblé et soutien des soins de base ambulatoires et stationnaires
  • Assurer une prise en charge palliative intégrative de haute qualité
  • Participation à la réalisation de formations spécialisées

Ce qui nous convainc chez vous

  • Formation infirmière de niveau tertiaire (HF/FH) avec au moins 2 ans d?expérience en médecine aiguë ; de préférence en oncologie ou soins palliatifs
  • Formation achevée en soins palliatifs (niveau B2), soins oncologiques ou volonté de la suivre
  • Vous gardez votre sang-froid en situation de crise et pouvez évaluer professionnellement des situations complexes
  • Vous communiquez avec respect et professionnalisme avec les parties prenantes internes et externes
  • L?interprofessionnalité, la coordination et le maintien du réseau font partie de votre ADN
  • Vous savez encadrer et former, accompagner et soutenir

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Une activité significative et autonome avec beaucoup de marge de man?uvre et de possibilités d?action
  • Planification et coordination en toute responsabilité
  • Conditions d?emploi progressistes ainsi qu?une offre étendue de formation continue

Vous êtes intégré(e) dans une équipe engagée d?environ 11 collègues. Une intégration soigneuse par nos collaborateurs expérimentés est pour nous une norme. Cela signifie que vous êtes très autonome, mais jamais laissé(e) seul(e).

Curieux(se) ? Georgette Jenelton, responsable MPD-Spitex Bern, est à votre disposition au 031 388 50 50 pour toute information.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.


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Dipl. Pflegefachperson Mobiler Palliativdienst (MPD) 60% - 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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