Flottenmanager:in Bahnproduktion

BLS AG
Berne Il y a 15 jours CDI Logistique & Transport +41792138109 Annonce en allemand · traduction indisponible
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70-100%

70 Millionen Fahrgäste verlassen sich jedes Jahr darauf, dass unsere Züge sicher, zuverlässig und komfortabel unterwegs sind. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass ganze Flotten technisch fit bleiben – bis zum letzten Kilometer. Dabei entscheidest du über Investitionen, gestaltest mit neuen Konzepten die Zukunft und trägst Verantwortung für die Lebensdauer unserer Fahrzeuge. So hältst du die BLS stark, nachhaltig und in Bewegung.

Flottenmanager:in Bahnproduktion

Das wartet auf dich:

  • Sicherstellen der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der zugeteilten Fahrzeugflotten
  • Gewährleisten der technisch korrekten Ausstattung und Instandhaltung unserer Fahrzeuge
  • Umsetzen des Lifecycle-Managements inklusive Investitionsplanung und Kostenkontrolle
  • Einhalten der gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben
  • Steuerung strategischer Projekte wie Modernisierungen und Refits

Das bringst du mit:

  • Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften (FH/ETH), idealerweise Elektrotechnik/ Mechanik oder Informatik
  • Erfahrung im Life-Cycle-Management oder im Fahrzeugsmanagement
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und Affinität zum Kostenmanagement
  • Klarheit in der Kommunikation kombiniert mit Beharrlichkeit und Entscheidungskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Begeisterung für nachhaltige Mobilität

Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:

  • Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo.
  • Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro.
  • Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
  • Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
  • Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.

Wir beantworten gerne deine Fragen

Thomas Hürzeler

+41 79 213 81 09

Kathrin Gehrig-Müller

HR Beraterin

+41 79 351 34 81

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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+ 6000 candidats accompagnés

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 90'563 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 90'563 CHF
69'096 CHF
Salaire net mensuel 5'758 CHF
Charges sociales 12'045 CHF
Impôts 9'422 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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