Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a)

Berner Kantonalbank AG
Berne Il y a 4 jours CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
Nous enthousiasmons durablement ? clientes, clients et membres de l'équipe à égalité. Toi aussi ? Alors tu es le bon profil pour ce poste passionnant de coach financier, où tu assumes avec engagement la responsabilité du conseil à ta clientèle. Laisse tes idées grandir avec nous, ensemble nous offrons plus que du banking.

Conseiller / Conseillère clientèle privée (a)

Temps de travail

80-100%

Lieu de travail

Münsingen

Comment tu enthousiasmes

  • Tu gères et développes ton propre portefeuille clients dans le segment des clients privés
  • Tu accompagnes, conseilles et autonomises tes clients consciencieusement tout au long de leur cycle de vie et de leurs événements clés
  • Tu conseilles tes clients avec engagement et responsabilité sur les thèmes des chiffres, de l?épargne, de l?investissement, de la prévoyance et du financement
  • Tu entretiens des relations clients durables dans la région et les développes de manière pérenne
  • Tu travailles côte à côte avec tes collègues et d?autres spécialistes

Ce que tu apportes

  • Tu disposes de plusieurs années d?expérience professionnelle dans le secteur bancaire, idéalement avec une expérience avérée en matière de financement et de prévoyance
  • La prise en charge de clients exigeants ne t?est pas inconnue et te procure beaucoup de plaisir
  • Tu es doté de bonnes compétences en communication et en présentation et apprécies une culture de feedback ouverte
  • Tu es une personnalité engagée, qui aime prendre des initiatives, penser de manière entrepreneuriale et est toujours curieuse

Nous nous engageons pour toi !

  • Promotion de tes besoins individuels de développement, en temps et en finances
  • Formes de travail flexibles (temps partiel, job sharing, télétravail, temps de travail annuel)
  • Entre 27 et 30 jours de congé par an
  • Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
  • Notre manière d?interagir : culture du tutoiement - ouverte ? personnelle ? orientée équipe

Ta BEKB

Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d?avenir : le groupe BEKB t?offre beaucoup en tant qu?employeur ? bien plus que du banking. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale IT aity AG, nous créons les conditions techniques adéquates.

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à c?ur. Nous encourageons les jeunes talents ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons à nos collaborateurs la voie vers des possibilités de formation continue et de carrière. Notre culture d?entreprise ouverte et positive est au premier plan. Confiance, engagement et durabilité sont solidement ancrés chez nous ; diversité, collaboration et humour font partie de notre ADN.

Ta future personne de direction

Ta personne de direction se réjouit de te fournir des informations sur ton futur poste, par exemple sur tes activités et ton équipe :

Stefan Zeller
Responsable région Sud par intérim

031 812 45 45

stefan.zeller@bekb.ch

https://www.linkedin.com/in/stefan-zeller-1b9940114/

Ta personne de contact RH

Nous répondons volontiers à tes questions concernant le processus de candidature, tes futures conditions d?emploi et la culture BEKB :

René Schläppi
HR Business Partner

031 666 67 79

https://www.linkedin.com/in/reneschlaeppi/

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Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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