Spécialiste Administratif Immobilier & FM

Employeur non divulgué
Pully Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Rejoindre Assura, c?est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.  Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé

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Spécialiste Administratif Immobilier & FM

Au sein de notre équipe Immobilier & Facility Management, tu occupes un rôle clé en assurant la coordination, le suivi et l?optimisation des activités immobilières et des services généraux. Ton objectif ? Garantir une gestion efficace et conforme des actifs immobiliers, assurer la qualité des prestations fournies par les partenaires internes et externes, et contribuer à une utilisation efficiente des ressources tout en soutenant les projets et les enjeux opérationnels de l?entreprise.

 

Ce que tu fais au quotidien

Tu assures la coordination administrative entre les activités d?Asset Management, de Développement Immobilier et de Facility Management, tout en assurant l?interface avec les partenaires externes. Tu soutiens les équipes dans le suivi administratif des projets, mandats et activités du département, et tu organises les séances de service en veillant au suivi des décisions prises.

Tu assures le traitement et le suivi des factures ainsi que le contrôle des imputations dans les systèmes internes. Tu prépares, consolides et mets à jour les données, tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage du département. Véritable point de référence administratif du service, tu veilles à la centralisation, à la qualité et à la disponibilité des informations, documents et indicateurs clés afin de garantir un pilotage fiable des activités et de soutenir la prise de décision.

Tu contribues à la qualité des données, à l?amélioration continue des processus et à une gestion documentaire efficace. Tu participes également au suivi des indicateurs ESG, budgétaires et opérationnels liés aux activités immobilières et de Facility Management, en apportant un soutien actif au développement et à la performance du département.

 

Ce que tu apportes à l?équipe

Tu disposes d?un CFC d?employé(e) de commerce ou d?une formation jugée équivalente, idéalement complétée par une spécialisation dans les domaines de l?immobilier, de la gestion ou du Facility Management. Tu bénéficies de plusieurs années d?expérience dans un environnement administratif, immobilier, de Facility Management ou dans la gestion de prestataires.

Tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques et te distingues par ton aisance dans la gestion, le traitement et l?analyse des données. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle, fixer les bonnes priorités et respecter les échéances.

Tu apprécies le travail en équipe et entretiens des relations constructives avec des interlocuteurs variés, tant internes qu?externes. Doté(e) d?excellentes capacités rédactionnelles en français, tu disposes idéalement de bonnes connaissances de l?allemand, qui constituent un atout pour cette fonction.

 

 

Tes avantages

  • Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
  • Minimum 5 semaines de vacances
  • Possibilité de télétravail
  • Participation mensuelle à l?abonnement de transports publics
  • Prestations sociales attractives et importante réduction sur l?assurance-maladie
  • Welcome Day et formation interne métier

 

Date d'entrée?: 1er Octobre 2026
Taux d?activité?: 100%
Type de contrat : indéterminé

 

 

Avenue C.-F. Ramuz 70 1009 Pully

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Spécialiste Administratif Immobilier & FM

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Pully influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…