Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale

Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-80%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
• Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
• Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
• Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
• Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
• Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse
• Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques
• Sens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil
• De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout
• Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième

En quelques mots

Alliant avec aisance le marketing du personnel, l'informatique et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail suisse.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Le personnel, notre affaire

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.

Informations complémentaires

Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».

Questions sur le poste

Anand Jagtap Chef du secteur État-major, marketing et communication +41 58 46 26256

Questions sur la postulation

Debora Del Cont Cheffe du service du personnel +41 58 46 54168