Servicetechniker/in Region Bern (w/m) – 100 %

Heer AG
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Servicetechniker/in Gastrotechnik - Region Bern (w/m) – 100 %

Technik, Abwechslung und direkter Kundenkontakt – dein neuer Job bei der heer ag

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne selbstständig und hast Freude daran, technische Herausforderungen direkt beim Kunden zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Servicetechniker/in für Gastrotechnik bist du bei unseren Kunden vor Ort und sorgst dafür, dass ihre Geräte zuverlässig funktionieren. Dich erwarten abwechslungsreiche Einsätze, spannende technische Herausforderungen und viel Eigenverantwortung. Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht deinen Job bei uns spannend.

Deine Aufgaben

  • Du führst selbstständig Wartungen und Reparaturen an Gastrogeräten durch.
  • Du betreust unsere Kunden kompetent, persönlich und lösungsorientiert.
  • Du analysierst technische Herausforderungen und findest passende Lösungen direkt vor Ort.
  • Du erfasst deine Reparaturarbeiten und führst die Kundendokumentationen zuverlässig.
  • Du übernimmst auch Pikettdienste.
  • Du bist unterwegs, packst gerne selbst an und repräsentierst die heer ag professionell bei unseren Kunden.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur/in, Elektroinstallateur/in, Sanitärinstallateur/in, Metallbauer/in EFZ oder einem ähnlichen technischen Beruf
  • Idealerweise Erfahrung mit Gastrogeräten oder ein ausgeprägtes Flair für Grossküchentechnik
  • Eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft, mit anzupacken
  • Ein gepflegtes und professionelles Auftreten
  • Führerausweis Kategorie B
  • Einige Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Freude an Technik, an deinem Beruf und am direkten Kontakt mit Kunden

Das erwartet dich bei der heer ag

Ein Job mit Verantwortung, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Viel Eigenverantwortung: Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig und kannst deine Stärken einbringen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Unterschiedliche Kunden, Geräte und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es dir nie langweilig wird.
  • Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und fördern deine fachliche Entwicklung.
  • Attraktive Bedingungen: Freue dich auf zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie eine leistungsgerechte Entlöhnung.
  • Kollegiales Team: Dich erwartet ein motiviertes Team und eine familiäre Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt.

Lust auf einen Job, bei dem du etwas bewegen kannst?

Dann werde Teil der heer ag! Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. www.heer-ag.ch

Servicetechniker/in Region Bern (w/m) – 100 Berne Full-time

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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