Stagiaire Hospitality & Billetterie (h/f) 80-100%

NZZ
Berne Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
NZZ Connect, le département conférence du renommé «Neue Zürcher Zeitung» à Berne, te cherche ! Avec environ 30 collaborateurs, nous soutenons des conférences leaders au niveau national telles que le Swiss Economic Forum, les NZZ Real Estate Days et Open-i. Notre engagement pour la pensée et l'action entrepreneuriales nous motive. Notre mission est de rassembler des personnalités entrepreneuriales et d'initier de nouveaux thèmes en dialogue avec la politique et la science. Nos plateformes établissent de nouvelles normes par l'inspiration et l'orientation.

Stagiaire Hospitality & Billetterie (h/f) 80-100%

Pour la préparation et la réalisation de notre Swiss Economic Forum, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord pour 9 mois un :

Tes tâches

  • Coordination des aides & hôtels Swiss Economic Forum : Tu accompagnes la gestion des bénévoles depuis la planification des besoins, les plannings jusqu'aux briefings et t'occupes des contingents hôteliers, des listes de chambres ainsi que des facturations.
  • Projets Hospitality & Billetterie : Tu participes à des projets dans la gestion des participants et partenaires et planifies les envois en coordination avec l'équipe communication.
  • Interface centrale : Tu gères le compte e-mail principal de NZZ Connect et es une personne de contact fiable pour diverses demandes.
  • Assistance lors d'événements en direct sur place : Lors des conférences NZZ Connect, tu aides en équipe et contribues avec les collègues à une expérience client de premier ordre.

Ton profil

  • Tu es actuellement étudiant (bachelor) ou as récemment terminé ta formation commerciale de base, idéalement avec une spécialisation en gestion d'événements, tourisme, hospitality ou gestion d'entreprise.
  • Des premières expériences pratiques en organisation d'événements, hôtellerie ou administration sont un avantage.
  • Tu communiques avec aisance en allemand et possèdes idéalement de bonnes connaissances en anglais.
  • Tu te distingues par une manière de travailler précise, structurée et autonome.
  • En tant que talent organisationnel avec une forte orientation service, tu t'épanouis dans le contact avec les personnes.

Notre offre

  • Une activité enrichissante dans un environnement de travail dynamique qui t'accueille et où ton avis compte. Nous vivons l'hospitalité, plaçons le client au centre et nous apprécions mutuellement.
  • Un climat de travail très agréable dans une équipe jeune et très motivée ainsi qu'un environnement dynamique où estime, respect, succès et plaisir vont de pair.
  • Contact direct avec des entrepreneurs ainsi que des voies de décision courtes.
  • Responsabilité propre et collaboration interservices.
  • Un cadre de travail formidable : nous soutenons la conciliation entre travail, formation et vie privée. Des horaires flexibles et une certaine possibilité de télétravail sont pour nous une évidence.

Rico Grass, HR Business Partner
+41 44 258 17 12

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Stagiaire Hospitality & Billetterie (h/f) 80-100%

Métier associé à cette offre

Responsable accueil et billetterie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables accueil et billetterie sont chargés des espaces d’un lieu de manifestation en direct qui sont accessibles au public. Ils/elles assurent une interaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de l\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable accueil et billetterie

Gestion de l\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
bachelor en hôtellerie, tourisme ou gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Fédération Frontière, validation par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…