un(e) chef(fe) de projet EMCRC EP-STEP à 80-100 %

Bering AG
Berne Il y a 3 jours CDI Informatique & IT 0313375278 Annonce en allemand · traduction indisponible
ST
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Tu as l'esprit de synthèse, tu mènes des projets avec assurance et tu es passionné(e) par les systèmes de contrôle-commande dans un environnement industriel ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Au sein d'équipes bien rodées, dans une ambiance collégiale et avec une hiérarchie horizontale, les collaborateurs de BERING AG conçoivent des installations électriques et d'automatisation de petite et grande envergure.

Pour renforcer notre équipe «Électrotechnique intégrée» (IET) à Berne, nous recherchons

un(e) chef(fe) de projet EMCRC EP-STEP à 80-100 %

Tes responsabilités comprennent la conception d’installations électriques et d’automatisation pour les réseaux d’eau potable (EP) et les stations d’épuration des eaux usées (STEP).

Tes responsabilités

  • Direction technique et conception de projets dans le domaine EMCRC au sein d’équipes interdisciplinaires
  • Conception et planification d’installations électriques, de tableaux électriques et d’infrastructures d’automatisation
  • Réalisation de schémas de principe, de rapports techniques et d’estimations de coûts
  • Coordination des besoins en espace et élaboration de modèles 3D et BIM
  • Élaboration des dossiers d'appel d'offres, évaluation des offres et rédaction de recommandations d'attribution
  • Établissement des documents d'exécution tels que les schémas électriques et les plans d'installation
  • Suivi de l'exécution sur site
  • Suivi des mises en service et vérification du bon fonctionnement des installations

Ton profil

  • Tu dispose d’une formation en électrotechnique ou dans un domaine connexe, avec des connaissances en conception d’installations électriques, de tableaux électriques et de systèmes d’automatisation des processus.
  • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets de petite à moyenne envergure dans le domaine EMCRC.
  • Excellente maîtrise du français et de l’allemand (niveau C1 minimum), à l’oral comme à l’écrit ; l’une de ces deux langues est idéalement ta langue maternelle.

Ce qui te distingue

  • Personnalité dotée d’un excellent sens de la communication, d’un fort esprit d’équipe, d’une approche pragmatique et d’un sens marqué des responsabilités
  • Solides connaissances techniques, esprit de synthèse et approche analytique.
  • Une méthode de travail autonome, rigoureuse et axée sur les solutions.
  • Maîtrise des applications MS Office ainsi qu’une expérience des logiciels de CAO et d’IAO.

 

Tes avantages chez BERING AG

Rendez-vous sur notre site web pour en savoir plus sur nos avantages sociaux attractifs !

 

Tu as des questions sur ce poste ? 

Stephan Schmid, 031 337 52 78, Responsable d'équipe IET, BERING AG, 

Papiermühlestrasse 4, Berne

 

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature https://www.bering.ch/karriere/offene-stellen

un(e) chef(fe) de projet EMCRC EP-STEP à 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…